SEA-Manager (w/m)

i-potentials ist die Personalberatung der europäischen Digitalwirtschaft. Es ist unsere Vision die besten Köpfe mit den besten Jobs der digitalen Welt zusammenzubringen, um Wachstum und Innovation zu ermöglichen. Denn: Neue Zeiten brauchen neue Köpfe, und zwar auf allen Ebenen.

Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches E-Commerce Unternehmen mit deutschem Standort in Köln, suchen wir ab sofort einen erfahrenen SEA-Manager (w/m):

So sieht Dein Alltag aus

• Planung, Ausführung, Controlling und Reporting der SEA-Kampagnen
• Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung bestehender SEA-Strukturen
• Einbindung neuer Google-Produkte und SEA-Tools
• Aufbau, Optimierung und Qualitätssicherung der SEA-Kampagnen
• Zusammenarbeit mit externen Partnern wie z.B. Google, Bing und YouTube

Das bringst Du mit

• Hohe Internetaffinität & Begeisterung für E-Commerce
• Fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit Google Adwords sowie Google 
Analytics und anderen Web-Analyse-Lösungen
• Geübter Umgang mit den im SEA-Kontext verwendeten Tools und Technologien
• Erfahrungen mit einem oder mehreren Bid-Management-Tools
• Selbständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Hervorragende analytische Fähigkeiten
• Teamfähigkeit & Zuverlässigkeit
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse in 
Wort und Schrift


Was Du erwarten kannst

• Ein innovatives, kreatives und schnell wachsendes Unternehmen
• Eine entspannte Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Flexible Arbeitszeiten und ein attraktives Gehalt
• Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte sende diese an Heidi Mrugalla: Jobs.ts@i-potentials.de

Über TalentSpin

TalentSpin ist die neue Division von i-potentials, der führenden Personalberatung der digitalen Wirtschaft. TalentSpin unterstützt schnell wachsende Unternehmen bei der Rekrutierung von Berufseinsteigern, digitalen Spezialisten und unternehmerischen Generalisten.