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Senior Google AdWords Manager (SEA Manager) (m/w)

Regiohelden GmbH

Stuttgart

IT Marketing PR & Media

Frühestmöglicher Eintrittstermin: Februar 2018

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung


Deine Helden-Aufgaben

  • Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Prozesse im Google AdWords Bereich.
  • Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Google AdWords/SEA-Dienstleistungsangebote
  • Du entwickelst zielgerichtet Strategien und Analysen zur Steigerung der Kampagnen-Performance
  • Du führst regelmäßig eigenverantwortliche Tests und Projekte im SEA-Bereich durch
  • Du arbeitest eng in einem Produktteam mit einem Projektmanager zusammen, der für die Koordination der Kundenprojekte
    zuständig ist
  • Du nutzt Online-Marketing Tools im SEA- und Web-Analyse
    Umfeld

 

Dein Helden-Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich (Online)-Marketing/ Wirtschaftsinformatik/ Medienwissenschaften/BWL
  • 3 Jahre Berufserfahrung im Online Marketing/Suchmaschinenmarketing und Erfahrung mit entsprechenden Projekten
  • Google AdWords Zertifikat ist von Vorteil
  • Startup-Mentalität: Engagement, Belastbarkeit, Spaß an der Arbeit und der Wunsch, gemeinsam Großes zu schaffen!
  • Heldenhafte Eigenschaften, das heißt: Ehrlichkeit, Engagement, Spaß an der Arbeit und der Wunsch gemeinsam Großes zu schaffen!

 

Deine Helden-Perspektiven

  • Flache Hierarchien und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem jungen, dynamischen Team
  • Besuch von Online Marketing Events zur Weiterbildung und Netzwerkbildung
  • Außergewöhnliches Büro (mit Getränke-Flat) und regelmäßige Teamevents

 

So wirst DU zum Helden

Möchtest auch Du ein Teil des Helden-Teams werden? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Deinen Gehaltsvorstellungen sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittsdatum über unser Onlineformular.

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