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(Senior) HR Manager (m/f)

NUMBER26

Berlin Mitte

HR

Beginn: Juni 2016

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Manager/in mit Personalverantwortung


Über NUMBER26

NUMBER26 ist das modernste Girokonto Europas und das erste, das Du komplett über Dein Smartphone managen kannst. Wir werden von einigen der besten Venture Capital Investoren der Welt unterstützt, wie z.B. Valar Ventures (Peter Thiel), Earlybird Ventures, Redalpine Venture Partners oder Axel Springer Plug and Play. Führende Medien zählen uns bereits zu den "hottest FinTechs" der Welt. Dabei stehen wir erst am Anfang unserer Vision Banking komplett neu zu gestalten. Um das dynamische Wachstum fortzusetzen, brauchen wir dich! Sei auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns das Banking der Zukunft schon heute.

 

Deine Rolle

 

  • Koordination und Leitung der Personalauswahl sowie Verantwortung für die Sicherstellung eines professionellen Rekrutierungsprozesses
  • Du arbeitest dabei eng mit unseren Fach- und Führungskräften zusammen und berätst hinsichtlich der Nach- und Neubesetzung von Stellen
  • Du erstellst Tätigkeits- und Anforderungsprofile, kreierst ansprechende Stellenausschreibungen und veröffentlichst diese zielgruppengerecht
  • Ausbau der Personal- und Hochschulmarketinginitiativen sowie des Employer Brandings
  • Entwicklung und Implementierung von geeigneten Human Resources Prozessen (Performance- und Talent-Management, Personalmarketing, Feedback, etc.)

 

Dein Profil

 

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, bestenfalls mit Schwerpunkt Personal
  • Mindestens 4-6 Jahre relevante Erfahrung im operativen HR Bereich (Recruitment, Administration, Organisations- und Personalentwicklung)
  • Du kennst Recruitment- wie auch Personalentwicklungstechniken
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen, idealerweise Erfahrung mit einem oder mehreren Bewerbermanagementsystemen (zB Greenhouse)
  • Absolut wichtig: Du hast bereits in einem StartUp gearbeitet und kennst die Unterschiede zu z.B. Corporate-Strukturen
  • Sehr gute Englisch- sowie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts
  • Verhandlungsgeschick, proaktive Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie ein hoher Qualitätsanspruch
  • Organisations- und Koordinationstalent sowie souveränes, bewerberorientiertes Verhalten
  • Teamfähigkeit, Spaß am Lernen und eigenständiges Arbeiten

 

Was wir Dir bieten

 

  • Hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Tolle Kollegen
  • Einen vollwertigen Platz in einem höchst motivierten, talentierten Team
  • Flache Hierarchien, sowie kurze und offene Kommunikationswege
  • Eines der schönsten Offices mit modernster Ausstattung im Herzen Berlins
  • Eine marktgerechte Vergütung + Drinks und Snacks for free



Klingt spannend? Wenn Du Dich in dieser Beschreibung siehst, freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung.

Da wir mit einer Recruiting-Software arbeiten, akzeptieren wir ausschließlich Online-Bewerbungen über unsere Website (siehe unten).

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