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Senior Human Resources Administrator (m/w)

Lieferando.de

Berlin

HR

Beginn: Mai 2017

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung


Funktionsbeschreibung

  • Du übernimmst eigenständig alle Aufgaben der allgemeinen Personaladministration und Datenverwaltung, wie z.B. Abwesenheitsverwaltung und verschiedener Personaldaten
  • ​Du erstellst selbständig Arbeitsverträge, änderungsverträge, Zeugnisse und andere wichtige Dokumente
  • Du bereitest Freistellungen und Kündigungen vor
  • Du erstellst Berichte und Statistiken
  • Du unterstützt den HR Business Partner bei HR-Initiativen und -Projekte
  • Verantwortung vom ersten Tag an und die Möglichkeit, sich persönlich in einem dynamischen und internationalen Unternehmen zu entwickeln
  • ​Zusammenarbeit mit einem jungen, erfahrenen und professionellen Team

Stellenanforderungen

  • Du kannst eine Berufsausbildung im Bereich Personal vorweisen oder hast erfolgreich ein Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement abgeschlossen​
  • Du verfügst über mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrungen im Personalbereich, vorzugsweise in der Personaladministration
  • Du kennst dich in den Bereichen Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht sowie mit weiteren rechtlichen Bestimmungen aus
  • Du arbeitest genau, effizient und strukturiert
  • Neben Deiner Stärke im Umgang mit Menschen, hast Du außerdem einen guten Geschäftssinn
  • Du kannst nicht nur gut im Team, sondern auch eigenständig arbeiten
  • Du bist fließend in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch
  • Du kennst dich gut mit MS Office-Programmen aus 

Was wir bieten

  • Verantwortung vom ersten Tag an und die Möglichkeit, sich persönlich in einem dynamischen und internationalen Unternehmen zu entwickeln
  • ​Zusammenarbeit mit einem jungen, erfahrenen und professionellen Team
  • Kostenfreie Getränke und Obst/Gemüse sowie weitere Mitarbeitervergünstigungen
  • Ein attraktiver Standort im Herzen Berlins mit einer sehr guten Verkehrsanbindung
  • Being part of the team – jeder ist bei uns wichtig!
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