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Senior Manager - DE Warehouse (m/w)

Wayfair

Berlin

IT Projektmanagement Operations

Beginn: August 2017

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Manager/in mit Personalverantwortung


Wayfair führt momentan eine strategische Initiative ein, um seinen EU-Betrieb zu optimieren und so unseren Kunden ein besseres Einkaufserlebnis bieten zu können. Der erfolgreiche Bewerber wird Teil des europäischen Lager- & Distribution-Teams sein. Gemäß der Position, sollte die Person fließend Deutsch und Englisch sprechen.

Hauptaufgaben dieser Position

  • Alle Aspekte des Lagerbetriebs führen und managen; von der Eingangslogistik bis zum Versand.
  • Ein Team führen, dass aus Schichtlagermitarbeitern, Staplerfahrern, Teamleitern und Vorgesetzten besteht.
  • Alle Aufgaben bezüglich Arbeitspensum, Arbeitsablauf und Arbeitsplanung des Teams managen, um sicherzustellen, dass die Produktivitätsniveaus optimiert sind und die Kundenbestellungen innerhalb der Bearbeitungszeiten ausgeführt werden.
  • Eine fristgerechte Lagerperformance (Erfüllungsrate) von 99%+ erzielen und fähig sein, jeden Ausnahmefall bezüglich niedriger Performance zu identifizieren und die Ursache zu erforschen.
  • Mit den entsprechenden Wayfair-Teams kooperieren, wie IT und Produktmanagern, um fortlaufende Probleme zu lösen, welche die Lagerleistung beeinflussen.
  • Die Trainingsstrategie für das gesamte Personal vor Ort entwerfen und ausführen, einschließlich: abteilungsübergreifendes Training, Gesundheits- und Sicherheitstraining, Systemtraining, usw.
  • Ein Team aus Warenwirtschafts-Spezialisten führen und leiten, entsprechend vierteljährlicher Berechnungsgrundlagen vorbereiten.
  • Veränderungsmaßnahmen innerhalb des Lagersystems managen, wie die Einführung neuer Teilprojekte oder Prozesse und diese bis zur Zielerreichung planen sowie durchführen. Z.B. Rückgaben, Umschlaglager, usw.
  • Lokale KPIs leiten, wie Produktivität, T&A und alle lokalen personalbezogenen Anliegen.
  • Bei Bedarf umfangreiches Systemtraining im Lager in UK sowie im Büro in Berlin absolvieren, beides ist zunächst Teil der Einarbeitung und kann bei Bedarf fortgesetzt werden.
  • Bei Bedarf lokale Auftragnehmer verpflichten, um Routineverfahren und ad-hoc Standortwartungen auszuführen.
  • Einen Anlagenplan erstellen, welcher den lokalen Gebietsvorschriften und –Verpflichtungen entspricht und im Einklang mit den Mietkonditionen ist.
  • Die lokalen EHS-Programme (Umwelt, Gesundheit und Sicherheit) vor Ort effektiv leiten.

Schlüsselqualifikationen und Charaktereigenschaften

  • Ausreichend Erfahrung bezüglich einer hohen SKU-Anzahl, Lagerumgebung, Ausbau wertvoller, progressiver Erfahrung durch verschiedene Auftragsversandaufgaben am gleichen Tag / Auftragsabwicklung B2C und komplexer Lagersysteme.
  • Umfangreiche Führungserfahrungen von Inbound-Prozessen, Put-away-Strategien, Kommissionierung (große und kleine Artikel) und Versand.
  • Erfahrungen mit einem WMS (Warehouse Management System) und ein gutes Hardwareverständnis bezüglich der Lagertätigkeiten.
  • Eine in IT versierte Person mit gutem Verständnis des gesamten Microsoft-Pakets,SQL (nicht notwendig, jedoch von Vorteil) und vorherige Erfahrungen mit der Arbeit eines internen Ticket-Systems.
  • Datengetriebene Erfahrungen – Fähigkeit Datensets zu analysieren und fundierte Geschäftsentscheidungen zu treffen.
  • Bereits Erfahrungen in der Leitung großer, bereichsübergreifender Teams (20+).
  • Ein wahrer Macher, der Autonomie, etwas Start-up-Erfahrungen sowie Erfahrung im Projektmanagement aufweisen kann.
  • Ein exzellenter Kommunikator, mündlich als auch schriftlich. Muss in der Lage sein, bei Bedarf Details und Daten internen sowie externen Teams sicher zu vermitteln.
  • Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch sind essentiell.
  • Ein aktiver Manager mit Führungserfahrung, der jeden Tag praktische Fähigkeiten demonstrieren kann.
  • Ein ergebnisorientierter sowie zielstrebiger Mensch, der außerdem handlungsorientiert ist.
  • Ein ausgeglichener Entscheidungsträger.
  • Ein Fürsprecher der Wayfair-Kultur, welcher mit eigener Persönlichkeit und Handlungen die Organisation bereichert.
  • Muss für Reisen zur Verfügung zu stehen.

Und schließlich, hier unser Angebot!

  • Natürlich, das gewöhnliche, wettbewerbsfähige Gehalt, Bonus und wir teilen mit Ihnen einen jähren Aktienanteil.
  • Wir beteiligen uns an Ihrer Fitnessstudio-Mitgliedschaft und bieten kostenlose Yoga-Klassen, sowie Wellness-Wochen mit Massagen, Workshops und andere aufregende Veranstaltungen.
  • Die Möglichkeit bereichsübergreifend und eng mit dem oberen Management zu arbeiten, nicht nur in Berlin, sondern auch in Boston, London und Galway.
  • Wir bieten eine riesige Auswahl an Kursen mit unserem learn@work-Programm an, um Ihre professionelle sowie persönliche Entwicklung zu fördern.
  • Wir möchten, dass Sie einen guten Kontakt mit Ihrem Team und Ihren Kollegen aufbauen und bieten regelmäßig soziale Events an.
  • Wir sind im Herzen der Berliner Start-Up-Szene mit Open-Space, um Zusammenarbeit und Teamwork anzuregen.

Über Wayfair

Wayfair bietet eine umfangreiche Auswahl an Einrichtungsgegenständen und Dekoartikeln über alle Stile und Preisklassen hinweg, mit einem erstklassigen Kundenservice und inspirierenden Einrichtungsthemen. Dank einer beispiellosen Auswahl an mehr als sieben Millionen Heimartikeln von 7.000 Anbietern, hilft Wayfair seinen Kunden, das perfekte Produkt zum richtigen Preis zu finden. Stets engagiert Technologie einzusetzen, um ein überragendes Einkaufserlebnis zu schaffen, entwickelte das Unternehmen Wayfair Next, welches sich auf eine 3D Visualisierungstechnologie konzentriert.

Wayfair erzeugte in den zum 31. März 2017 endenden letzten zwölf Monaten einen Nettoumsatz von $3,6 Milliarden.

Mit Hauptsitz in Boston, Massachusetts und Betrieben in ganz Nordamerika und Europa, hat das Unternehmen mehr als 5.700 Angestellte.

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