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(Senior) Recruiter (m/w)

NUMBER26

Berlin

HR

Beginn: Juli 2016

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung


Über NUMBER26

NUMBER26 ist das modernste Girokonto Europas und das erste, das Du komplett über Dein Smartphone managen kannst. Wir werden von einigen der besten Venture Capital Investoren der Welt unterstützt, wie z.B. Valar Ventures (Peter Thiel), Earlybird Ventures, Redalpine Venture Partners oder Axel Springer Plug and Play. Führende Medien zählen uns bereits zu den "hottest FinTechs" der Welt. Dabei stehen wir erst am Anfang unserer Vision Banking komplett neu zu gestalten. Um das dynamische Wachstum fortzusetzen, brauchen wir dich! Sei auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalte mit uns das Banking der Zukunft schon heute.


 

Deine Rolle

  • Du bist verantwortlich für die Personalauswahl sowie für die proaktive Verwaltung und stete Optimierung der HR-Recruiting-Prozesse 
  • Du arbeitest dabei eng mit unseren Fach- und Führungskräften zusammen und berätst hinsichtlich der Nach- und Neubesetzung von Stellen 
    • Du übernimmst die eigenverantwortliche Planung und Durchführung des End-to-End-Recruitings inkl. Führen von Interviews sowie Verhandlungen und Erstellung von Verträgen
    • Du erstellst Tätigkeits- und Anforderungsprofile, kreierst ansprechende Stellenausschreibungen und veröffentlichst diese zielgruppengerecht
    • Du bist verantwortlich für die Ansprache von potenziellen Mitarbeitern unter Nutzung von Online-Platformen wie XING und LinkedIn
  • Du wirkst bei der Etablierung einer einzigartigen Unternehmenskultur mit und holst die besten Leute ins Boot
  • Du wirkst mit bei der Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber und förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung und Verbesserung der Personalmarketing-Aktivitäten durch die Organisation diverser HR Projekte z.B. im Bereich Employer Branding, Company Culture, Hochschulmarketing etc.

 

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, bestenfalls mit Schwerpunkt Personal
  • Mindestens 4 Jahre relevante Erfahrung im Recruiting - im StartUp, im Mitelstand mit Digitalfokus oder im Bereich der Personalberatung/ Headhunting
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen und hast Erfahrung mit einem oder mehreren Bewerbermanagementsystemen (z.B. Greenhouse)
  • Absolut wichtig: Du hast bereits in einem StartUp gearbeitet und kennst die Unterschiede zu z.B. Corporate-Strukturen
  • Sehr gute Englisch- sowie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Verhandlungsgeschick, proaktive Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie ein hoher Qualitätsanspruch
  • Organisations- und Koordinationstalent sowie souveränes, bewerberorientiertes Verhalten
  • Teamfähigkeit, Spaß am Lernen und eigenständiges Arbeiten

 

Was wir Dir bieten

  • Hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
  • Tolle Kollegen
  • Einen vollwertigen Platz in einem höchst motivierten, talentierten Team
  • Flache Hierarchien, sowie kurze und offene Kommunikationswege
  • Eines der schönsten Offices mit modernster Ausstattung im Herzen Berlins
  • Eine marktgerechte Vergütung + Drinks und Snacks for free

 

Klingt spannend? Wenn Du Dich in dieser Beschreibung siehst, freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung. 

Da wir mit einer Recruiting-Software arbeiten, akzeptieren wir ausschließlich Online-Bewerbungen über unsere Website: http://grnh.se/ac4jds

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