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Senior Recruiter (m/w)

NOLTE&LAUTH GmbH

Berlin

HR

Frühestmöglicher Eintrittstermin: Juli 2017

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Manager/in mit Personalverantwortung


Für unseren Standort Berlin suchen wir einen Senior Recruiter (m/w), der unser HR-Team verstärkt. Mit deiner Recruiting-Erfahrung und Hands-on-Mentalität entwickelst du eigenverantwortlich Recruiting-Maßnahmen und professionalisierst den Bereich nach innen und nach außen. Du verkörperst und vermittelst die Werte und Identität von NOLTE&LAUTH. Gemeinsam mit unserem Director Human Resources entwickelst du den Bereich sichtbar weiter und ermöglichst kontinuierliches Wachstum unserer Firma.

 

Deine Aufgaben

Du konzipierst und steuerst:

  • Erarbeitung einer Recruiting-Strategie, der Jahresplanung und konkreter Maßnahmen
  • Planung, Steuerung und Erfolgskontrolle für den Recruiting-Bereich
  • Erarbeitung von Employer Branding-Maßnahmen zusammen mit dem PR & Communications-Mitarbeitern

Du involvierst dich operativ:

  • Mentoring des Recruiting-Teams (2-3 Mitarbeiter/innen)
  • Beratung der operativen Gewerke und Definition von Vakanzen
  • Steuerung konkreter Recruiting-Maßnahmen
  • Active Sourcing für Senior- und Executive-Vakanzen
  • Kooperation mit Headhuntern
  • Pflege unserer Social Media Kanäle zu Recruiting-Zwecken
  • Planung und Durchführung von Assessment-Aktivitäten
  • Bewerbermanagement, Angebotserstellung und Vertragsverhandlung

                                  

Dein Profil

  • du kannst einen überzeugenden Recruiting-Track-Record in der Digital-Branche vorweisen
  • du verfügst über ein Netzwerk in der Recruiting- und Tech-Szene
  • dein Gespür für verschiedene Zielgruppen und die lokalen Unterschiede im Recruiting helfen dir, Top-Talente zu gewinnen
  • du bist up-to-date und liebst es, neue Wege im Bereich Talent-Acquisition zu gehen
  • dank deiner Empathie, wirst du als vertrauensvoller Ansprechpartner geschätzt
  • du hast Spaß am Recruiting und an der Arbeit in einem tollen Team

 

NOLTE&LAUTH

Bei uns arbeitest du mit 140 Mitarbeitern an den Standorten Berlin, Frankfurt am Main und Stuttgart zusammen. Für unsere Kunden wie Mercedes-Benz, Postbank, KfW, Danone und Bosch schaffen wir ganzheitliche Lösungen und faszinierende Kundenerlebnisse. Unsere Expertise liegt darin, Unternehmen zu beraten, innovative Kundenservices zu entwickeln und entsprechende Digital-Konzepte für Vertrieb und Marketing zu gestalten.

Mitarbeiter stehen für uns im Fokus. Wir sind ein 5-köpfiges Team aus den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterentwicklung und Administration. Über alle 3 Standorte arbeiten wir unkompliziert und kooperativ zusammen und setzen die besten Voraussetzungen für berufliche Erfüllung.

Du hast Lust, unser HR-Team mit deiner Passion fürs Recruiting aktiv zu entwickeln und zu unterstützen? Dann freut sich Katja Krökel auf deine vollständige Bewerbung inklusive deiner Gehaltsvorstellung und deines frühesten Eintrittstermins.

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