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(Senior) Recruiting Specialist (m/w)

Exozet Berlin GmbH

Berlin

HR

Beginn: August 2016

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung


(Senior) Recruiting Specialist (m/w)


VOLLZEIT

Berlin, Deutschland
Mit Berufserfahrung

Als Sparrings-Partner unserer Fach- und Führungskräfte berätst du sie hinsichtlich der Neu- und Nachbesetzung wichtiger Schlüsselpositionen und bist für einen professionellen Recruitingprozess verantwortlich.

Du ergreifst jeden Tag die Chance, High Potentials aus dem digitalen Umfeld für unsere Agentur zu gewinnen. Dabei verfolgst du die neuesten Recruiting-Trends und probierst immer wieder neue Wege aus.

Geht nicht, gibt's nicht. Bei kniffligen Positionen krempelst du die Ärmel hoch und machst dich auf die Suche nach dem einen Kandidaten, der die relevanten Skills mitbringt und gut ins Team passt. Dabei hilft dir dein grofles Netzwerk, das du kontinuierlich ausbaust und pflegst. Denn du weißt - Networking ist im Recruiting das A und O!

Man trifft dich auf Campus-Veranstaltungen, Karrieremessen und anderen Events, denn du streckst deine Fühler überall aus und kommst leicht mit Menschen ins Gespräch.

Das erwartet dich

  • Eigenständige Führung und Koordination des gesamten internen Bewerbermanagements bis zum erfolgreichen Onboarding
  • Eigenverantwortliche Betreuung des Stellen-Portfolios
  • Führen von telefonischen und persönlichen Interviews sowie Vertragsverhandlungen mit potentiellen Kandidaten
  • Kontinuierlicher Ausbau und Pflege des eigenen Recruiting- und Bewerbernetzwerks
  • Eigenständige Entwicklung von kreativen und effektiven Recruiting-Strategien, Recherche von zielgruppenspezifischen Job-Portalen und neuen Active-Sourcing-Methoden
  • Steuerung von externen Dienstleistern
  • Evaluation des Recruiting-Outputs anhand von relevanten KPIs und Ableitung entsprechender Maflnahmen
  • Organisation und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen
  • Aktive Mitarbeit beim Ausbau des Personal- und Hochschulmarketings und Employer Brandings
  • Unterstützung der Personalabteilung im operativen Tagesgeschäft


Das bringst du mit

  • Studium der Betriebswirtschaft, Psychologie oder Sozialwissenschaft mit Schwerpunkt Personal oder gleichwertige Qualifikation
  • Fünf Jahre Berufserfahrung, mindestens drei Jahre davon im Recruiting in einem dynamisch agierenden digitalen Unternehmen
  • Fundierte Erfahrung in der Personalbeschaffung in technischen Berufsfeldern, insbesondere im Active-Sourcing
  • Umfassende Kenntnisse über Entwicklungen und Trends im Recruiting
  • Sehr gute Englisch- sowie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS-Office- und Google-Anwendungen und Erfahrung mit einem oder mehreren Bewerbermanagementsystemen
  • Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch


Das bieten wir dir

Bei uns übernimmst du Verantwortung und entwickelst dich weiter. Ob du in deinem Job aufsteigen oder innerhalb der Agentur in einen anderen Bereich wechseln möchtest: Wir unterstützen dich gerne mit den nötigen Weiterbildungen, den Besuch von Konferenzen und internen Schulungen. Und wir leben Work-Life-Balance! Die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit gehört zum Fundament unserer Unternehmenskultur. Wir haben flexible Arbeitszeiten und Teilzeit-Modelle, ermöglichen das Arbeiten aus dem Homeoffice und finden für fast alle Bedürfnisse eine entspannte Lösung.

Was noch?

Groflartige Kollegen. Firmenevents. Agile Methoden. Ein internationales Umfeld. Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben. Die Chance, eigene Ideen einzubringen und dich zu beweisen. Und obendrauf ein gigantischer Ausblick auf die Tempelhofer Freiheit.

Wir sind Exozet

Wir lieben und gestalten die digitale Welt. Im direkten Zusammenspiel aus Kreation und Technologie. Unsere digitale DNA entfaltet sich in fundierten Strategien, kreativen Designs und technologischem Pioniergeist. Wir sind die Agentur für Digitale Transformation. Dank unserer 140 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Berlin, Potsdam-Babelsberg und Wien. Und dank unserer Kunden. Wir arbeiten für Medienhäuser wie Axel Springer, den ORF und die BBC, etablierte Marken und Unternehmen wie Audi, Swisscom, Deutsche Telekom und junge Champions wie MagineTV, Kitchen Stories oder Wooga.

Unser Angebot aus Strategie-Beratung, Umsetzung und Vermarktung bildet das Fundament für die Entwicklung von Produkten, Services und Lösungen mit herausragender User Experience. Wir arbeiten direkt am wirtschaftlichen Erfolg unserer Kunden.

Klingt spannend?
Dann bewirb dich bei uns!

Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bestehend aus Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Referenzen über unser Karriere-Board. Den Link hierfür findest du am Ende der Seite. Bitte gib uns auch deinen nächstmöglichen Einstiegstermin und deine Gehaltsvorstellungen an.

Kontakt
Deine Ansprechpartnerin:
Anna Schüle

ONLINE BEWERBEN: http://bit.ly/2aQXVVB

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