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Senior Recruiter (m/w)

  • Vollzeit
  • Mit Berufserfahrung
Frühestmöglicher Eintrittstermin März 2018

Um unser Team aus Topperformern zu verdoppeln, ist Skeleton Technologies aktuell auf der Suche nach einem hochambitionierten Senior Recruiter (m/w).

Skeleton Technologies verändert die Welt der Energiespeicher, wie wir sie bisher kannten. Unsere Mission ist es, eine Zukunft frei von Emissionen durch Elektrifizierung zu schaffen. Dies erreichen wir durch die Herstellung der besten Ultrakondensatoren am Markt.

Als Senior Recruiter bei Skeleton Technologies werden Sie einen Hauptbeitrag im Rekrutieren von Ingenieuren, Sales Managern und Operationsspezialisten leisten, denn unser Entwicklungs- und Produktionsteam in Dresden und Berlin wird sich vergrößern. Zudem werden Sie Skeletons Employer Branding Initiativen leiten und weiter ausbauen, sowie unsere Recrutingprozesse und -tools verbessern.

Wir sind ein agiles Unternehmen mit großen Ambitionen. Und Sie?

Darum lohnt es sich Teil unseres Teams zu werden

  • Wir sind ein Unternehmen, das Wert auf hohe Arbeitsqualität legt. Ihr Beitrag wird sofort sichtbar werden.
  • Die Zusammenarbeit mit unseren ambitionierten und inspirierenden Mitarbeitern wird auch Ihre eigene professionelle Entwicklung fördern.
  • Bei uns gibt es ein etabliertes Feedbackprogramm, das Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiter ernst nimmt.
  • Wir bieten einen unbefristeten Vertrag und das Arbeiten mit modernen Tools. Die Möglichkeit zum Home Office und flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich.
  • Ihre Arbeit erledigen Sie auch in einem Umfeld, in dem es nur wenige klar definierte Prozesse gibt sehr gut. Für Sie sogar noch besser, denn so können Sie agile und innovative Prozesse selbst gestalten.
  • Teil einer Organisation zu sein, die es sich zur Aufgabe gemacht hat eine emissioinsfreie Zukunft zu gestalten ist für Sie eine Belohnung!

Sie werden sich mit den folgenden Themen auseinandersetzen

  • Sie nutzen professionelle Platformen um passende Kandidaten zu sourcen.
  • Bei der Direktansprache sind Sie sowohl on- als auch offline unterwegs.
  • Offene Positionen schalten Sie auf relevanten Kanälen, die zu unserer Branche und jeweiligen Rolle passen.
  • Passende Kandidaten werden von Ihnen über verschiedenste Tools qualifiziert.
  • Sie leiten die Vertragsabschlüsse und- verhandlungen.
  • Unser Employer Branding liegt ganz in Ihrer Hand.
  • Sie überarbeiten unseren Einstellungsprozess, um sicherzugehen, dass wir jede Stelle optimal besetzen.
  • Hierzu arbeiten Sie eng mit den hiring Managern und anderen Recruitingpartnern zusammen.

So passen Sie perfekt in unser Team

  • Recruiting ist Ihre absolute Leidenschaft, insbesondere für technische Positionen.
  • Sie haben bereits viel Erfahrung mit Direct Search gesammelt und es macht Ihnen Spaß das richtige Match für eine Rolle zu finden.
  • Sie wollen nicht nur mehr über Menschen, sondern auch über erneuerbare Energien erfahren.
  • Sie haben einen relevanten Universitätsabschluss und stehen Businessprozessen scharfsinnig gegenüber.
  • Sowohl in der englischen als auch deutschen Sprache können Sie sich hervorragend ausdrücken.

Die Position befindet sich in Berlin. Zudem erfordert sie regelmäßige Reisen nach Sachsen und innerhalb Deutschlands.

Wir freuen uns von Ihnen zu hören! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den unten stehenden Link zu.
Für weitere Informationen, können Sie gerne Sophie Genschow per E-Mail kontaktieren.

Für weitere Informationen über Skeleton Technologies besuchen Sie uns gern auf unserer Website.