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Social Media Manager (m/w)

Celepedia.de

Berlin

PR & Media

Beginn: Juli 2015

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung


Kurzbeschreibung Celepedia:

Celepedia, gegründet 2014, ist eine junge, schnell wachsende Content-Marke für eine junge, mobile Zielgruppe. Mit unseren News und Storys über alles, was Jugendliche bewegt – Celebrities, Lifehacks, Fashion, Beauty, aber auch Nachrichten – sind wir in den relevanten sozialen Netzwerken und Medien aktiv und Teil der Lebenswelt der Nutzer. Die Ergebnismessung und die Ableitung entsprechender Maßnahmen sind für uns redaktioneller Alltag.

Hinter der jungen Marke Celepedia.de steht die Room49 GmbH: eine junge, dynamische Company mit 15 Mitarbeitern und eine 100% Tochter der Axel Springer SE.

 

Tasks

  • Definition der Social Media Strategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung
  • Aufbau neuer Kanäle und Ausbau der bestehenden Social Media Kanäle / Communities
  • Planung, Entwicklung und Umsetzung von Content mit der Redaktion
  • Planung, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zum Community-Aufbau
  • Entwicklung und Test neuer Ideen und kreativer Maßnahmen für den Aufbau und das Community-Managements
  • Steigerung des Community-Engagements durch aktives Community-Management
  • Analyse und Evaluation der Maßnahmen sowie Monitoring der Communities
  • Reporting an die Geschäftsführung

 

Ihr Profil

  • Ca. 2-3 Jahre Berufserfahrung
  • Sehr gute Anwenderkenntnisse der relevanten Netzwerke und Tools
  • Recherche- und Konzeptionsstark
  • Spaß an dem Aufbau der Kanäle und der Interaktion mit den Nutzern
  • Hohe Affinität zu den Content-Feldern „People“ und „Lifestyle“, „Nachrichten“ und „Digitales“
  • Offenheit, Neugier und Spaß, neue Ideen und Wege zu testen
  • Kreativität bei der Entwicklung von zielgruppengerechten Maßnahmen und Content
  • Sicherer Umgang mit Zahlen und den Analysetools
  • Teamfähigkeit
  • Eigenverantwortliches, strukturiertes und ergebnisorientiertes Arbeiten

 

Wir bieten

  • Anspruchsvolle Tätigkeit in einem jungen, dynamischen Team 
  • Start-up mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen; enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung 
  • Inhaltliche Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten 
  • Arbeiten in einem Start-up, gleichzeitig jedoch von den Benefits der Axel Springer SE profitieren, z.B. Essenszuschuss, BVG-Karte, etc.


Fragen zu dieser Position (Referenznummer 3689) beantwortet Ihnen gern: Hannes Witte, Telefon 030 2591 72221.


Axel Springer legt Wert auf Chancengleichheit. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

 

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