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Teamleiter Human Resources (m/w)

uberall GmbH

Berlin

HR

Beginn: Januar 2017

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Manager/in mit Personalverantwortung


uberall ist Europas Marktführer im Online Presence Management und unsere Mitarbeiterzahl wächst unentwegt an allen Fronten. Um bestehende und neue Teammitglieder in allen personalrelevanten Belangen zu betreuen und interne HR-Prozesse nachzuhalten und neu aufzusetzen, suchen wir ab sofort einen Teamleiter Human Resources (m/w). In dieser wichtigen Position trägst Du die Verantwortung für den gesamten Personalbereich (operativ & strategisch) und berichtest direkt an den Head of HR, Finance & Administration.

Perspektivisch besteht auch die Möglichkeit, den Personalbereich für weitere internationale Standorte von Grund auf aufzubauen und mitzugestalten.

 

Aufgabengebiet

  • Management aller operativen Belange der HR-Abteilung und deren strategische Entwicklung
  • Stetige Verbesserung von HR- und Recruiting-Prozessen und Implementierung von neuen Vorgehensweisen und Guidelines
  • Ansprechpartner/in sowohl für das Management, als auch für die Abteilungsleiter bzgl. aller operativen und strategischen HR-Belange
  • Du agierst weiterhin als Ansprechpartner/in für alle Mitarbeiter und stehst ihnen bei allen Fragen vertrauensvoll zur Seite
  • Verantwortlichkeit für die Wachstumsplanung von uberall in enger Absprache mit den Abteilungen und dem Management Team (Neueinstellungen, Nachbesetzungen, ...)
  • Entwicklung und Implementierung von internen und externen Employer-Branding-Maßnahmen
  • Formulierung einer gelebten „uberall corporate culture“ und Umsetzung ins Daily Business
  • Weiterentwicklung unserer Onboarding-Prozesse inklusive Visa-Thematiken, rechtlichen Rahmenbedingungen, Entsendung und Relocation sowie des Offboarding-Prozesses
  • Verwalten aller Stellenanzeigen, der Jobportale, externer Recruitingagenturen und der internen HR-Datenbank sowie Unterstützung beim HR-Controlling
  • Mittelfristige Entwicklung und Implementierung eines Förder- und Weiterbildungsprogrammes für die Mitarbeiter

 

Anforderungsprofil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare relevante Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
  • Du hast bereits intensive Erfahrung im Personalbereich / HR (bevorzugt im Startup-Umfeld) vorzuweisen
  • Du zeugst von sehr guten Kommunikationsfähigkeiten, sozialer Kompetenz, empathischem und verbindlichem Auftreten sowie Loyalität
  • Kenntnisse in arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sind von großem Vorteil
  • Du bringst hohe Einsatzbereitschaft, Eigenmotivation und Organisationstalent mit und arbeitest mit Hingabe für HR / Personal
  • Du agierst service-, ziel- und erfolgsorientiert und verfügst über unternehmerisches Denken
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 

Was wir bieten

uberall bietet Dir eine spannende, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Position mit viel Gestaltungspotential und Raum für eigene Ideen. Du hast die Möglichkeit, Dich strategisch und konzeptionell stark im Bereich Human Resources einbringen.

Nutze die Chance Dich fachlich und persönlich weiter zu entwickeln und in einem stark aber gesund wachsenden Unternehmen die Personalstrukturen sowie -prozesse voran zu treiben. Es warten Herausforderungen, durch die du jeden Tag dazulernst.

Du arbeitest mit einem professionell eingespielten internationalen und hoch motivierten Team, mit Spaß an der Arbeit in einem sonnendurchfluteten Büro im Herzen Berlins.

Klingt das nach einer interessanten Herausforderung für dich?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen (inkl. Anschreiben, frühestmöglichem Startdatum, Gehaltsvorstellung und Referenzen) an jobs@uberall.com

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