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Frontend-Developer (m/w)

THESIS solutions GmbH

Berlin

IT

Frühestmöglicher Eintrittstermin: Januar 2018

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Manager/in ohne Personalverantwortung


Unsere Mission

Wir schaffen einzigartige Softwarelösungen, die dem User jeden Tag einen echten Mehrwert bringen. Bei uns kommt nichts von der Stange und kein Projekt gleicht dem anderen.

Wir wollen uns weiterentwickeln und jeden Tag ein bisschen besser werden und dafür brauchen wir Dich!

Du kannst Dich problemlos in Kunden wie TOTAL, NZZ oder realbest.de hinein versetzen und verstehst, was sie brauchen. Die Antworten, die Du auf Ihre Fragen findest, machen unsere Projekte erfolgreich.

Was machst Du bei uns?

  • Du entwickelst unsere Frontends, das können komplette Neuentwicklungen sein, genauso wie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Applikationen.
  • Mit Deiner Begeisterung für neue Sprachen und Frameworks wählst Du die passenden Technologien aus und prägst nachhaltig unseren Technologiestack.
  • Ideen und Lösungen findest Du gemeinsam mit Deinen Frontend-Kollegen und dem Team aus Backend, Design, Produktentwicklung und unserem Projektmanagement.

Was hilft Dir dabei?

  • Dein Herz schlägt für Javascript und Du bist heiß darauf, mit Frameworks wie React oder AngularJS zu arbeiten.
  • Du hast bereits bei größeren Projekte mitgewirkt, idealerweise im Agenturkontext.
  • Dein ästhetisches Grundempfinden gibt Dir einen sicheren Blick für gutes Design.
  • Du  fühlst Dich richtig wohl, wenn Du an mehreren Projekten abwechselnd entwickeln kannst.
  • Du findest Dich ganz schnell in komplexen Zusammenhängen zurecht und hast dabei immer auch den Blick für das Große Ganze.

Was ist unser Beitrag?

  • Wir haben anspruchsvolle, herausfordernde Projekte und arbeiten für Start-ups genauso gerne wie für Hidden Champions oder Global Player.
  • Dein Weg mit uns soll eine Erfolgsgeschichte werden. Wir unterstützen Dich von Anfang an darin, Deine Stärken auszuspielen und Dich hier auch weiterzuentwickeln. Dafür gibt es zuerst eine intensive Einarbeitung und danach regelmäßige Coachings.
  • Neue Ideen? Unkonventionelle Lösungen? Dann her damit! Wir haben dafür immer ein offenes Ohr und es passt super in unsere flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege.
  • Und ja, wir haben auch einen Kicker, eine große Terrasse direkt an der Spree, Obst und Getränke, Sportzuschuss, Teamevents….
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