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Head of People (m/w)

Unternehmer-Schmiede GmbH

Berlin

HR

Frühestmöglicher Eintrittstermin: März 2018

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Manager/in mit Personalverantwortung


Für unseren Gründungspartner etventure sind wir ab sofort auf der Suche nach einem Head of People (m/w)!

“Nur echte Unternehmer treiben den digitalen Wandel“. Unter diesem Motto und mit vielen erfolgreich abgeschlossenen Digital-Projekten ist etventure alleine im letzten Jahr stark gewachsen und entwickelt sich vom einstigen Startup hin zu einer skalierbaren Organisation. Seit Oktober 2017 ist etventure Teil der Prüfungs- und Beratungsgesellschaft EY (Ernst & Young) und wird weiterhin als eigenständige Gesellschaft durch die Gründer & Gesellschafter gefführt.

In diesem Spannungsfeld zwischen Startup, agiler Organisation und stetigem Wachstum will sich etventure natürlich auch was die People Arbeit angeht immer wieder neu erfinden und die Mitarbeiter bestmöglich auf diesem Wandel begleiten. Und da kommst Du in Spiel!

In Deinem Verantwortungsbereich

  • treibst Du alle People Themen für die erfolgreiche Transformation vom Startup zu agiler Organisation mit Fokus auf innovative Zusammenarbeitsmodelle und Entrepreneur-Kultur
  • entwickelst Du etventure zum Vorreiter für innovative und nutzerzentrierte Employee Experiences weiter
  • erarbeitest Du gemeinsam mit Deinem HR Team sowie den etventure Mitarbeitern erfolgreiche People Initiativen und setzt diese um
  • bist Du Struktur gebend und treibst als kreativer Kommunikator unsere Kultur weiter voran
  • agierst Du als Sparringspartner für das Management zu allen Themen rund um den Mensch bei etventure
  • treibst Du den reibungslosen Ablauf aller Personalkernprozesse (Recruiting, Organisations- und Personalentwicklung, HR Administration etc.) voran

Uns ist wichtig, dass Du

  • eine klare Vision entwickeln kannst, wie Du unseren Wandel mitgestalten möchtest
  • nah an den Menschen bei etventure dran bist und deren Bedürfnisse und Schmerzpunkte verstehst
  • Lust daran hast, neue People Konzepte auszuprobieren und gemeinsam mit Deinen Kunden (etventure Mitarbeitern) weiterzuentwickeln
  • in Möglichkeiten anstatt Problemen denkst und ein echter Sparringspartner auf allen Ebenen bist
  • das Geschäftsmodell von etventure verstehst und ein unternehmerisches Mindset hast
  • relevante Berufserfahrung (10 Jahre+) in der Personalarbeit hast und bereits mit einem Unternehmen mitgewachsen bist
  • langjährige (5+ Jahre) Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung mitbringst

Klingt nach Dir? Dann melde Dich bei mir unter der angegebenen E-Mail Adresse.

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