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(Junior) HR Manager (m/w) - Tech-Recruiting

Vimcar GmbH

Berlin

IT HR

Frühestmöglicher Eintrittstermin: Juli 2018

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Berufseinsteiger


Vimcar revolutioniert das Management von Firmenfuhrparks kleiner und mittelständischer Unternehmen. Mit unserer ersten Connected Car-Lösung, dem digitalen Fahrtenbuch, sind wir inzwischen Marktführer. Und das ist erst der Anfang: Vimcar ist auf dem Weg, jeden Aspekt des Flottenmanagements in digitale Services zu verwandeln. Für diesen Ansatz wurden wir bereits vielfach ausgezeichnet, unter anderem mit Bestnoten in Tests von Connect, Finanztip und Chip. Schon heute gehören Unternehmen wie Zalando, Allianz oder Hertha BSC zu unseren Kunden.

Als Teil unseres HR-Teams übernimmst Du die Verantwortung für unser Tech-Recruiting und unterstützt uns so darin, auch weiterhin großartige Talente für Vimcar zu begeistern.

Deine Aufgaben

  • Du bist verantwortlich für die Gewinnung geeigneter Kandidaten für alle Tech Positionen und einzelne Non-Tech Positionen
  • Du betreust die Kandidaten im gesamten Bewerbungsprozess und sorgst dabei für eine großartige, von Wertschätzung geprägte Candidate Experience. Dabei übernimmst Du insbesondere die Direktansprache und Telefoninterviews, und begleitest auch Interviews vor Ort
  • In Zusammenarbeit mit der Fachabteilung stimmst du Profile ab und erstellst Stellenausschreibungen. Dabei nutzt Du geeignete Kanäle, um diese zu veröffentlichen.
  • Du setzt unsere Employer-Branding Strategie hinsichtlich tech-spezifischer Kanäle um und bringst Dich mit Kreativität und Initiative in ihre Weiterentwicklung ein. So steigerst Du Vimcars Bekanntheit als Technologieunternehmen

Dein Profil

  • Du hast bereits mindestens ein Jahr Erfahrung im Recruiting für unterschiedliche Tech-Positionen sammeln können
  • Dabei bist Du mit dem Sourcing und der Direktansprache von Bewerbern auf unterschiedlichen Kanälen bereits vertraut, beispielsweise 4scotty, stackoverflow, Github und LinkedIn
  • Den Unterschied zwischen Java und JavaScript kennst Du. Du hast also einen guten Überblick gängiger Programmiersprachen und weißt, wie diese zusammenhängen
  • Du setzt geschickt Prioritäten und arbeitest sehr strukturiert. Kandidaten und Hiring Manager können sich somit jederzeit auf Dich verlassen
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab

Unser Angebot an Dich

Das Jahr 2018 wird entscheidend für das Wachstum von Vimcar und jeder Einzelne von uns arbeitet an dem Ziel, den Flottenmarkt komplett neu aufzurollen. Eine spannende, abwechslungsreiche Herausforderung im Recruiting für ein wachsendes, junges Unternehmen wartet auf Dich. Dabei kannst Du Deine Fähigkeiten jeden Tag weiter entwickeln und schließlich zum besten Tech-Recruiter Berlins werden. So wirst Du moderne HR-Arbeit bei uns nicht nur erleben, sondern Du kannst sie gemeinsam mit uns gestalten. Wir bieten Dir außerdem sowohl ein professionelles und stabiles Arbeitsumfeld, als auch die verschiedenen Benefits, die man aus der bunten Start-up Welt kennt.

Dein Ansprechpartner ist Nana Ofosu, Human Resources.

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