Head of HR (m/w)

volders GmbH

Berlin

HR

Kontaktdaten/Ansprechpartner ↓

Jan Ansink

Job-Link

career@volders.com

Webseite


Bitte beziehe Dich bei Deiner Bewerbung auf Gründerszene.

Beginn: Juni 2018

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Manager/in mit Personalverantwortung


Dies ist eine einzigartige Chance für dich, unseren neuen Head of HR!

Hilf uns, das Unternehmen und unser Team zu vergrößern – von derzeit 25 auf 100 Mitarbeiter, ohne Hire & Fire​. Unterstütze uns dabei, die besten Talente zu finden und eine außergewöhnliche Kultur weiterzuentwickeln. Bisher ist HR Chefsache. Jetzt bist du am Zug. Das ist deine Chance:

  • Gestalte den gesamten Recruitmentprozess von der Stellenanzeige bis zur Vertragsunterschrift!
  • Identifiziere den Bedarf einzelner Abteilungen und jage gemeinsam mit uns neue Talente!
  • Schaffe mit dem Management eine produktive und nachhaltige Unternehmenskultur!

Volders – ein einzigartiger Service

Wenn unsere Kunden an ihre Verträge denken, sollen sie an Volders denken – und wissen, dass wir uns rundherum um sie kümmern: von der Kündigung bis zum Wechsel. Weil wir ihre Verträge perfekt organisieren, passen sie genau zu ihren Bedürfnissen und zu ihrer Lebenssituation. Und wenn unsere Kunden ganz akut Hilfe benötigen, sind wir natürlich erst recht für sie da: Wir sind ihre Partner, die ihre Probleme lösen und ihnen zeigen, welche Möglichkeiten sie haben. So können sie sich beruhigt zurücklehnen und sind frei für das, was sie wirklich tun wollen.

Wen suchen wir?

  • Eine Person, die weiß, wie der Hase läuft, und eigene, frische Ideen für Recruitment und Human Resources mitbringt,
  • jemanden mit sehr guter Menschenkenntnis und besonderer Überzeugungskraft,
  • einen neugierigen Menschen, der sich laufend über neue Wege und Möglichkeiten informiert, um Talente zu gewinnen,
  • einen Experten, der ein Team von mindestens 5 Personen rekrutiert und geführt hat – durch alle Höhen und Tiefen hindurch,
  • jemanden, der betriebswirtschaftliche Grundlagen beherrscht – idealerweise durch ein nachweislich abgeschlossenes Studium,
  • einen, der sehr gut mit Soft- und Hardware umgehen kann, obwohl wir es hier mit People-Business zu tun haben,
  • und der – last but not least – perfekt die deutsche Rechtschreibung und Grammatik beherrscht und fließend Englisch spricht!

Was sind deine Aufgaben?

  • Du übernimmst unser HR und Recruitment, direkt vom Management.
  • Das bedeutet: den kompletten Bewerberprozess von der Stellenanzeige, übers Screening bis zum Onboarding.
  • Stellenanzeigen mitgestalten, Recruitmentkanäle auswählen und Pakete verhandeln.
  • bei Führungspersonen: direkte Ansprache von hochqualifizierten Kandidaten/-innen
  • Organisation und Verwaltung der bestehenden Mitarbeiterschaft – Feedbackgespräche einleiten, Team-Events unterstützen oder Arbeitsverträge mitverhandeln.
  • direkte Zusammenarbeit mit dem Management
  • ... wir haben bestimmt was vergessen: Weil du gut bist, sagst du es uns! ;-)

Was bekommst du bei Volders?

  • Die einmalige Chance, Kunden von ihren Verträgen zu erlösen,
  • ein kreatives, professionelles und lebhaftes Team, das besessen an einem sinnvollen und neuartigen Produkt arbeitet,
  • und das von intrinsischer Motivation überzeugt ist, was auch bedeutet, das Ergebnis zählt, nicht die Facetime (weißt du aber sicher sowieso),
  • ein ego-freies Arbeitsumfeld, dem es um ein besseres Produkt geht,
  • keine Hire & Fire Mentalität, langfristige Zugehörigkeit von Mitarbeitern,
  • eine unbefristete Vollzeitstelle in Berlin mit attraktivem Gehalt, die du sofort antreten kannst,
  • lockere Kleidung (unsere Hoodies und Shirts sind echt schick!), zentrale Lage, kostenlos Obst & Getränke und eine 30qm-Dachterrasse (nicht für dich alleine, aber immerhin!) und ...
  • ... ach ja, die BVG-Karte ist inklusive!

Standort ist Oranienstraße, Berlin. Lerne uns kennen: https://www.volders.de/team

Start ist grundsätzlich ab sofort. Auf dich können wir aber auch noch 1-2 Monate warten :)

Wir sollten dich kennen lernen? Dann bewirb dich jetzt über den Job-Link im Kontaktfeld oder schick uns deinen CV per E-Mail.

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Jan Ansink

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