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Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w)

medneo GmbH

Berlin

HR

Beginn: September 2016

Anstellungsverhältnis: Vollzeit

Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung


Wir suchen einen Recruitment Expert (m/w) mit Leidenschaft und Biss.

In dieser Position definieren Sie Sourcing- und Auswahlstrategien, legen dezidierte Anforderungs- und Stellendefinitionen in Absprache mit den Fachbereichen fest und wählen die jeweils passgenauen Selektionsmethoden aus. Durch regelmäßiges Tracking stellen Sie den Recruiting-Erfolg sicher und optimieren kontinuierlich den Prozess. Als HR Team gestalten wir eine Kultur der Neugier und des Lernens mit und schaffen für alle unsere Mitarbeiter ein inspirierendes Arbeitsumfeld, um Außergewöhnliches zu erschaffen. Recruiting ist dabei eine Kerndisziplin mit einem strategischen Mehrwert, um das weitere Wachstum von medneo zu ermöglichen. 

medneo | Radiology as a Service

medneo hat die bildgebende Diagnostik neu definiert. Unsere Kunden sind Ärzte, Krankenhäuser und medizinische Versorgungszenten, die für Ihre Befunde hochwertigste MRT-, CT- oder Röntgenaufnahmen benötigen. Dazu müssen sie keine Geräte besitzen, sondern können in einem „Pay-Per-Use-Modell“ auf moderne Infrastruktur und Dienstleistungen von medneo zugreifen. Wir liefern klinische Bilder statt Geräte und nennen es „Radiology as a Service“. Ein revolutionärer Gedanke, der bis heute der Schlüssel für das dynamische Wachstum von medneo in Deutschland und international ist.

Ihre Aufgaben

  • Identifizierung und Auswahl der Zielgruppen, Ansprache der richtigen Kanäle (Jobportale, Social Media, Print-Medien, etc.)
  • Steigerung des Bekanntheitsgrades unserer Arbeitgebermarke
  • Beratung der Führungskräfte sowie der Unternehmensleitung zu den Best Practices im Recruiting
  • Qualifizierung und Bewerberauswahl mittels eignungsdiagnostischer Instrumente
  • Kontinuierliche Optimierung des Recruiting-Prozesses
  • Aktive Beteiligung und Ansprache der Zielgruppen in Foren, Netzwerken und bei regionalen und überregionalen Veranstaltungen
  • Zusammenarbeit mit strategischen Partnern (Hochschulen, Personalberatern und weiteren innovativen Kooperationspartnern)

Qualitative Anforderungen

  • Selbstreflektion und Empathie sowie ein Gespür für die Organisation
  • Ansteckendes positives Mindset
  • Starke Gesprächsführungs-, Verhandlungs- und Entscheidungskompetenzen
  • Innovative, kreative Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke

Fachliche Anforderungen

  • Studium der Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal, Personalmarketing oder Eignungsdiagnostik
  • Mindestens 3 Jahre full-time Recruiting-Erfahrung, idealerweise in einer schnell wachsenden Organisation
  • Umfassende Recruiting-Kompetenz bzgl. Prozesse, Tooling und Trends
  • Sehr gute Englisch- sowie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

medneo bietet

  • Ein professionelles HR-Team, das Sie gerne auf Ihrem Entwicklungsweg fördert und Ihnen jeden Tag mit einer guten Portion Humor zur Seite steht
  • Mitgestaltung einer strategischen Abteilung in einem jungen, wachsenden Unternehmen
  • Übernahme von eigenen Projekten innerhalb der Abteilung (operativ und strategisch)
  • Möglichkeit medneo bei der Internationalisierung zu unterstützen
  • Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen sowie Nähe zu den Gründern
  • Modernes Büro mit toller Dachterrasse im Herzen Berlins: Ein Job mit Ausblick

Arbeitsverhältnis: unbefristete Festanstellung in Vollzeit
Beginn: ab sofort
Standort: Berlin-Mitte

Kontakt

Wir freuen uns sehr über Ihre aussagekräftige Bewerbung über den "Jetzt bewerben" Button - inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin. 

Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen

Alessandro Di Dedda
medneo GmbH | Hausvogteiplatz 12, 10117 Berlin
phone +49 (30) 814501-663 | personnel@medneo.com

www.medneo.com/de/karriere          

 

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