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Werkstudent Employer Branding (m/w)

i-potentials GmbH

Berlin

Marketing PR & Media HR

Beginn: September 2015

Anstellungsverhältnis: studentische Hilfskraft

Berufserfahrung: Student/Praktikant


 i-potentials ist die Personalberatung der europäischen Digitalwirtschaft. Für unsere Kunden in der New und Old Economy suchen wir die Mitarbeiter, die die Zukunft unserer Partnerunternehmen gestalten können und damit deren Innovationsfähigkeit erhalten. Im Jahr 2009 sind wir als Pionier in diesem Feld aus der Berliner Startup Szene heraus entstanden und mit ihr gewachsen. Mittlerweile haben wir mehr als 300 Schlüsselrollen der deutschen Digitalwirtschaft auf höchster Ebene besetzt. So konnten wir vor allem dank eines exzellenten Teams einen maßgeblichen Einfluss auf die Entwicklung der deutschen Startup- und Digitalszene nehmen und uns zu einem der wichtigsten Player in dessen Ökosystem entwickeln. Unser Team war und ist dabei der wichtigste Schlüsselfaktor für unseren Erfolg, weshalb es unsere wichtigste Aufgabe ist, auch in Zukunft die Besten von uns zu überzeugen. Daher bauen wir unsere Employer Branding Aktivitäten aus und suchen ab sofort einen

 

Werkstudent Employer Branding (m/w)

 

Als Werkstudent Employer Branding (m/w) wirst du direkt mit unseren Geschäftsführern daran arbeiten, ein realistisches Bild der Arbeit in einer modernen Personalberatung zu zeichnen, in der der Kandidat im Mittelpunkt steht und bei der niemand mehr mit der Kaltakquise von Kunden seinen Tag verbringt. Fast alle unsere Aktivitäten basieren auf Empfehlungen aus unserem Netzwerk und damit gestaltet sich die Arbeit anders als viele vermuten, denn hier sind leistungsstarke Netzwerker gefragt, die in hochkomplexen Zusammenhängen und Business Modellen denken können. Genau darüber und über die Vorteile, die damit verbunden sind, bei einem Multiplikator der Szene zu arbeiten, wollen wir künftig auf all unseren Kanälen (Blog, Social Media, Website, Artikel) informieren. Der Entwurf und die Umsetzung eines ganzheitlichen und kreativen Personalmarketingkonzepts, über das kommuniziert wird, was uns so besonders macht, gehört damit zu Deinen Hauptaufgaben, Begeisterungsfähigkeit für das, was wir tun und Kommunikationsexzellenz zu den fast einzigen Voraussetzungen.

  

DEINE AUFGABEN IM DETAIL

 

  • Entwurf eines ganzheitlichen Employer Branding Konzepts in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung mit dem Ziel ein realistisches Bild der Arbeit bei uns zu zeigen
  • Erstellung von interessanten und authentischen Artikeln und Videobeiträgen für Blogs
  • Ausbau der Employer Branding Kommunikation über unsere Social Media Kanäle, bestenfalls Aufbau und Pflege einer Community bzw. eines Interessentennetzwerkes
  • Weiterentwicklung (Design, Inhalte, Auffindbarkeit, Schlagwortoptimierung) unserer Karrierewebsite
  • Update & Pflege unserer Unternehmensprofile auf anderen Webseiten
  • Unsere Stellenausschreibungen zu höchst interessantem Content umformulieren
  • Kreative Projektideen einbringen, die uns dabei helfen, ein authentisches Bild von uns zu zeichnen
  • Kommunikation und Erläuterung der Benefits, die wir anbieten (Personal Days, Flexible Arbeitszeiten, Bildungsbudgets, Train the ipots, Entwicklungssystematik bei i-potentials)
  • Darstellung und Erläuterung der Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten, Abbildung der Karrierewege

 

UNS IST BESONDERS WICHTIG, DASS

 

  • Du eine authentische Persönlichkeit bist, die souverän und ehrlich kommuniziert– wir wollen nichts versprechen, was wir nicht halten können
  • Du dich begeistern kannst, für das, was wir tun und bewegen
  • Du dich von dem Wunsch treiben lässt, durch Exzellenz zu begeistern
  • Du halbwegs technisch versiert bist oder zumindest offen dafür bist, dich in bestimmte Dinge einzuarbeiten, denn das ist das Einzige, bei dem wir nur begrenzt helfen können, weil wir es selbst nicht drauf haben J (Wordpress, Videoschnitt, Schlagwortoptimierung etc.)
  • Du eigenverantwortlich denkst und arbeiten kannst, da du sehr viel Freiraum bei der Umsetzung haben wirst
  • Du ein hohes Interesse an den für uns relevanten Inhalten mitbringst, um dich nach und nach tief einzuarbeiten
  • Du analytisch fit und konzeptionell stark bist, da du dich nah an der Brand und damit der Strategie bewegen wirst
  • Daher ist es auch wichtig, dass du dich mündlich und schriftlich sehr gut ausdrücken und formulieren kannst um in Worte fassen zu können, was uns ausmacht

 

WORAUF DU DICH BEI UNS EINSTELLEN KANNST

 

  • Anstrengende Arbeit in einem hochdynamischen d.h. schnell drehendem Umfeld, die dich an die Grenzen deiner Komfortzone bringen wird und dadurch wachsen lässt
  • Im Gegenzug:
    • Kommunikation auf Augenhöhe, hohes Maß an Partizipation und Mitgestaltung
    • schnelle Entwicklung in puncto Verantwortung und parallel dazu in Vergütung
    • ein Berg voll Wissen über die Arbeit in einer modernen Personalberatung, Recruiting & Führung im Digitalen Zeitalter und Business Modelle der Digitalwirtschaft
    • Vollkommen flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung, sobald gemeinsames Vertrauen durch exzellente Ergebnisse entstanden ist
    • Ein großartiges Team mit starker gemeinsamer Kultur und sehr lockerer, freundlicher Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe
    • Einstiegsmöglichkeit
  • Direkte Einflussnahme auf die Entwicklung des Unternehmens und damit hohe Verantwortung

 

DEIN KONTAKT

 

Wenn dich diese Aufgabe reizt und du mehr erfahren oder dich bewerben möchtest, schreib uns an susan.maass@i-potentials.de. Wir freuen uns auf den Austausch und das Kennenlernen mit dir!

 

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