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Werkstudent Recruiting (m/w)

i-potentials GmbH

Berlin

HR

Beginn: September 2015

Anstellungsverhältnis: studentische Hilfskraft

Berufserfahrung: Student/Praktikant


i-potentials ist die Personalberatung der europäischen Digitalwirtschaft. Es ist unsere Vision die besten Köpfe mit den besten Jobs der digitalen Welt zusammenzubringen, um Wachstum und Innovation zu ermöglichen. Denn: Neue Zeiten brauchen neue Köpfe, und zwar auf allen Ebenen. Doch neue Köpfe brauchen nicht nur unsere Kunden, sondern auch wir. Deswegen suchen wir ab sofort einen neuen

 

Werkstudent Recruiting (m/w) 

 

Als Werkstudent Recruiting (m/w) besetzt Du gemeinsam mit einem Projektteam Schlüsselpositionen der digitalen Wirtschaft. Du rekrutierst sowohl für schnell wachsende Online-Startups als auch für etablierte Internet-Unternehmen und digitalisierende Konzerne. So hast Du die Möglichkeit unterschiedliche Branchen und Facetten der digitalen Welt kennenzulernen.

 

DEINE AUFGABEN

  • Unterstützung der Consultants bei Projekten in der Direktansprache von Fach- und Führungskräften in der Digitalbranche – bspw. Erstellung von Job Dossiers, systematische Identifizierung und Analyse von Zielunternehmen, Identifikation und Erstansprache potenzieller Kandidaten sowie Durchführung von telefonischen und persönlichen Fach-Interviews

  • Verfassen von Stellenausschreibungen und Anzeigenschaltung

  • Nutzen von sozialen Netzwerken wie XING und LinkedIn zur Direktansprache potenzieller Kandidaten

  • Betreuung von Kandidaten sowie Aufbau und Pflege eines Expertenpools

  • Durchführung komplexer Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensrecherchen 

 

DEIN PROFIL

 

  • Spaß an Recherchetätigkeiten und Neugier

  • Strukturierte und selbstorganisierte Herangehensweise

  • Gute Auffassungsgabe, sowie ein effizienter und gewissenhafter Arbeitsstil mit einer guten Portion Hartnäckigkeit und Zielorientierung

  • Eine ausgeprägte Teamorientierung, Begeisterungsfähigkeit und Spaß daran, Dinge umzusetzen

  • Lust alle Schritte im Executive Search-Prozess kennenzulernen und Verantwortung zu übernehmen

  • Idealerweise eine Affinität für die digitale Welt

  • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

 

DEINE MÖGLICHKEITEN

  • Einblicke in die Digitalbranche und konsequenten Wissensaustausch mit Köpfen der digitalen Szene

  • Eigenverantwortliches Arbeiten in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Kommunikation

  • Flexible Arbeitszeiten sowie kontinuierliche Weiterbildung zum Auf- und Ausbau von Expertenwissen

  • Klare Entwicklungswege und ggf. die Möglichkeit eines Berufseinstiegs nach dem Studium

 

DEIN KONTAKT

Wenn Du eine Leidenschaft für das Thema Recruiting mitbringst und Dich in diesem Profil wiedererkennst, dann sollten wir uns kennenlernen. Schicke dazu Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben und Lebenslauf) an susan.maass@i-potentials.de.

 

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