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(Junior) Recruiter (m/w/d)

  • Vollzeit
  • Berufseinsteiger
Frühestmöglicher Eintrittstermin April 2019

“Wie wahrscheinlich ist es, dass du unser Produkt einem Freund oder Kollegen empfiehlst?” Hast du diese Frage einmal beantwortet, kennst du den Kern des Net Promoter Systems.

zenloop hilft Unternehmen, Kunden fürs Leben zu gewinnen. Schnell und einfach mit Hilfe des global etablierten Net Promoter Systems (NPS). Mittels des NPS wird die Zufriedenheit jedes einzelnen Kunden zu jedem Zeitpunkt verstanden und kann gezielt verbessert werden. Als führende NPS Plattform ermöglicht zenloop Unternehmen den einfachen Zugang zu Consumer Intelligence und schafft so die Basis für kundenzentriertes Arbeiten. Echtzeitfeedback und künstliche Intelligenz ermöglichen eine schnelle und individuelle Reaktion auf jedes Kundenfeedback. Die erste Erfolgsgeschichte des Gründerteams mit dem E-Commerce Unternehmen Flaconi gab den Anstoß nun mit einem passionierten Team auf neuer Mission einen weltweiten Markt zu erobern.

Deine Aufgaben

  • Du findest die besten Kandidaten und verantwortest den End to End Recruiting Prozess – von der Erstellung der Stellenanzeige, über die Auswahl geeigneter Recruiting Kanäle bis hin zur finalen Entscheidung
  • Du bist verantwortlich für die Identifikation und Direktansprache von Kandidaten (z.B. über Xing oder LinkedIn)
  • Du sichtest Bewerbungen, planst und führst eigenständig Interviews durch
  • Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen auf geeigneten Jobportalen
  • Du unterstützt bei der Umsetzung von teamübergreifenden HR und Employer Branding Projekten, z.B. Ausbau unserer Hochschulkooperationen, Koordination von Trainings uvm.

Dein Profil

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, BWL, Kommunikations- oder Geisteswissenschaften o.ä.
  • Du besitzt eine interdisziplinäre Team- und Kommunikationsfähigkeit und kannst die Kandidaten begeistern und durch den Bewerbungsprozess führen
  • Du hast Freude an einer dynamischen Unternehmenskultur und schätzt ein hohes Maß an Eigenständigkeit
  • Du verfügst über sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
  • Erste Erfahrungen im Bereich HR/Recruiting sind von Vorteil

Unser Angebot

  • Umfassendes und strukturiertes Onboarding sowie regelmäßige Feedbackgespräche, um deine Entwicklung individuell zu fördern
  • Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen und innovativen Umfeld
  • Die Möglichkeit gemeinsam mit dem Unternehmen und einem hochmotivierten und internationalen Team zu wachsen
  • Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum für eigene Themen
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt und ein Arbeitsplatz im Herzen Berlins
  • Halbjährliche Company Offsites, regelmäßige Teamevents und Lunches

Begleite uns bei unserem steilen Wachstum und schreibe mit an der der nächsten großen Erfolgsstory! Lass uns Deine Unterlagen unter Angabe deines frühesten Starttermins und deiner Gehaltsvorstellungen über unser Bewerberportal zukommen. Bei Fragen melde Dich gern bei Pia Rudnik.