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Specialist - People & Culture (m/w/d)

Axel Springer hy GmbH
Berlin
  • Vollzeit
  • Mit Berufserfahrung
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Frühestmöglicher Eintrittstermin Juli 2020

Wir sind hy

die Experten für digitale Transformation in Deutschland. Wir unterstützen Unternehmenslenker, ihre Organisationen zu Gewinnern des 21. Jahrhunderts zu machen.

Gemeinsam definieren wir Beratung neu: Wir entwickeln unternehmerische Wachstums- und Zukunftsstrategien, konstruieren Innovationseinheiten, entwerfen disruptive Geschäftsmodelle und bauen digitale Ökosysteme auf.

hy ist ein Portfoliounternehmen der Axel Springer SE, Europas führendem Medien- und Technologieunternehmen und Pionier der digitalen Transformation, mit Sitz in Berlin. Egon Zehnder und Klöckner.i sind strategische Partner von hy und bieten ihr globales Netzwerk und ihre Expertise im Rahmen der maßgeschneiderten Dienstleistungen und Lösungen von hy an. Unser CEO, Bestsellerautor Christoph Keese ("Silicon Valley", "Silicon Germany", "Disrupt Yourself"), ist einer der anerkanntesten Experten der digitalen Transformation und für disruptive Geschäftsstrategien.

Mit unserem diversen Team aus erfolgreichen Gründern, Technologen, Strategen, Venture Developern und Digitalexperten gestalten wir die digitale Zukunft. Du möchtest mitgestalten und unternehmerisch handeln? Dann komm’ in unser Team!


Deine Rolle

  • Du treibst unseren gesamten Recruiting-Prozess von der Erstellung der Stellenausschreibung, über das Pre-Screening und persönliche Interviews aktiv voran und bist die Ansprechperson für die Hiring Manager.
  • Du sorgst für eine positive Candidate Experience der Bewerbenden und baust unseren Talent-Pool auf.
  • Du bist für unser On- und Offboarding verantwortlich und entwickelst diese Prozesse stetig weiter.
  • Du unterstützt bei der Erstellung von innovativen HR Konzepten insbesondere mit Fokus auf Kultur & Weiterbildung.
  • Du bearbeitest administrative Aufgaben im operativen Geschäft. Dabei hast Du ein Auge für das Detail und Spaß daran die Prozesse zu optimieren.


Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium (Bachelor- oder Master-Abschluss) mit Schwerpunkt BWL, HR oder (Wirtschafts-)Psychologie.
  • Du bringst 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung in einer People & Culture Funktion in einem agilen Umfeld mit.
  • Deine Organisationsfähigkeiten und Erfahrung in der Steuerung von komplexen Projekten sind herausragend.
  • Du arbeitest gerne im Team, besitzt zudem die Fähigkeit selbstständig zu arbeiten.
  • Du hast eine Leidenschaft für HR Themen, Trends und Weiterentwicklung.
  • Du bringst Begeisterung für Innovationen und eine ausgeprägte Hands-on Mentalität mit.
  • Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und bringst neue Ideen mit.
  • Du weist professionelle Deutsch- und Englischkenntnisse auf (in Wort und Schrift).


Unsere Benefits

Wir bieten:

  • ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum zur Entfaltung.
  • flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Bezahlung.
  • die Möglichkeit Dich an hy zu beteiligen und von Dividenden und potentiellem Exit zu profitieren.
  • köstliche Snacks, frisches Obst und unseren wöchentlichen Team Lunch.
  • umweltfreundlichen Transport mit dem Company BVG-Ticket.
  • verschiedene Teamevents als Teil unserer Unternehmenskultur.
Kontaktdaten/Ansprechpartner
Kathleen
Bitte beziehe Dich bei Deiner Bewerbung auf Gründerszene