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Talent Acquisition & HR-Manager (m/w/d)

  • Vollzeit
  • Mit Berufserfahrung
Frühestmöglicher Eintrittstermin Februar 2019

Capmo ist ein schnell wachsendes Münchner Start-up mit dem Ziel, die analoge Bau- und Immobilienbranche zu digitalisieren. Dazu bieten wir Architekten und Ingenieuren ein einfaches Tool zur Automatisierung der täglichen Projektarbeit. Bereits heute spielt Capmo auf hunderten Baustellen eine entscheidende Rolle, damit Krankenhäuser, Solarparks und neue Wohnungen erfolgreich eröffnet werden können.

Wir sind eine bunte Mischung verschiedenster Fachrichtungen sowie Nationalitäten und arbeiten zielstrebig darauf hin, das führende digitale Werkzeug für die Baubranche zu werden!

Als Talent- & HR-Manager (m/w/d) bei Capmo gestaltest du unseren Weg vom Start-up zum führenden Anbieter im Construction-Tech-Bereich aktiv mit. Wir wachsen sehr schnell und suchen dich als ersten festen Mitarbeiter (m/w/d) im Personalbereich, um gemeinsam mit uns Gründern den gesamten HR-Bereich – vom Hiring bis zur Gestaltung der Firmenkultur – aufzubauen und zu prägen:

  • Du baust als erster Mitarbeiter (m/w/d) im HR gemeinsam mit den Gründern alle HR-Prozesse mit auf
  • Du findest geeignete Bewerber dort, wo sie sich natürlich aufhalten und sprichst sie aktiv an – in Deutschland und der ganzen Welt
  • Du testest neue Recruiting-Kanäle und entwickelst passende Employer-Branding-Formate wie Meetups oder Recruiting-Events
  • Du bist für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess verantwortlich, begleitest Kandidaten während der gesamten Candidate-Journey, führst Auswahlgespräche und bist Sparringpartner (m/w/d) der Geschäftsführung
  • Du kümmerst dich um teamübergreifende HR-Projekte, z. B. Teamevents oder Trainings und unterstützt beim Onboarding neuer Kollegen
  • Unsere Online-Profile (z. B. StepStone, kununu, LinkedIn, Xing) sind dank deiner Pflege stets auf dem neuesten Stand und mit spannenden Inhalten gefüllt

Darum CAPMO

  • Deine Chance, ein VC-finanziertes Unternehmen im schnellen Wachstum entscheidend mitzugestalten, an deinen Aufgaben zu wachsen und dich zu entwickeln.
  • Du kannst von Anfang an Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit den Gründern durch deine Personalarbeit die Weichen für unseren Erfolg stellen.
  • Du arbeitest in cross-funktionalen Teams und trägst deinen Teil dazu bei, dass Krankenhäuser, Schulen und Wohnungen gebaut werden können.
  • 25 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitregelungen und ein Büro in zentraler Münchner Lage mit Charme
  • MacBook Pro und weitere Hardware deiner Wahl
  • Budget für einen eventuellen Umzug nach München
  • Regelmäßige Teamevents, z. B. Floßfahrten auf der Isar, Hüttenwochenenden, Oktoberfestbesuche 

Dein Profil

Du konntest dich schon während deines Studiums für HR-Themen begeistern und verstehst Personalarbeit als zentralen Wachstumsbereich eines Unternehmens.

  • Du hast einen Studienabschluss in Psychologie, BWL oder in einem ähnlichen Fach
  • Du hast  mehrjährige praktische Berufserfahrungen im Personalbereich mit Fokus auf Recruiting von unterschiedlichen Positionen
  • Du kennst dich sehr gut mit sozialen Netzwerken wie Linkedin, Xing etc. aus und bist mit ATS sowie den entsprechenden Kennzahlen vertraut
  • Begriffe wie Inbound-Marketing oder JavaScript lösen bei dir keine Fragezeichen aus, sondern helfen dir, die besten Kandidaten zu identifizieren
  • Du fühlst dich im Start-up-Umfeld wohl, hast Spaß an der Entwicklung neuer Ideen und kannst diese pragmatisch umsetzen
  • Deine Kommunikation auf Deutsch und Englisch ist sattelfest

Bewirb dich jetzt online.

Bei Fragen wende dich gerne an Ursula Jocham unter 089 215 404 209. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!