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Consultant (m/w) Talent Acquisition

  • Vollzeit
  • Berufseinsteiger
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Frühestmöglicher Eintrittstermin März 2016
Dein neues Aufgabengebiet umfasst

  • Unterstützung bei der Realisierung anspruchsvoller Kundenprojekte - vom ersten Kundenbriefing bis hin zur erfolgreichen Besetzung einer Vakanz
  • Systematische Identifikation sowie Direktansprache von Fach- und Führungskräften in digitalen Medien
  • Führen von Vorauswahlgesprächen mit interessierten Kandidaten sowie anschließende Erstellung qualifizierter Kandidatendossiers
  • Betreuung der Kandidaten während des gesamten Auswahlprozesses
  • Aufbau und Pflege des Kandidatenpools
  • Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse
  • Unterstützung bei administrativen Aufgaben wie Markt-, Kunden- und Bewerberrecherchen

Das bringst du mit

  • Erste Erfahrung im Bereich Talent Acquisition, idealerweise im Bereich Direct Search
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
  • Sicherer Umgang mit E-Recruiting- und Social Media-Plattformen
  • Empathie und Spaß am Umgang mit Menschen
  • Offenes, selbstbewusstes und professionelles Auftreten
  • Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

Wir bieten dir

  • Eine Tätigkeit in Festanstellung
  • Home-Office-Möglichkeiten
  • Flexible Arbeitszeiten in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld
  • Selbstständige Übernahme anspruchsvoller Projekte
  • Eine Position mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen mit modernen Strukturen und kurzen Entscheidungswegen

 

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über deine aussagekräftige Bewerbung (inklusive Angabe deiner Gehaltsvorstellungen sowie deiner frühestmöglichen Verfügbarkeit) per E-Mail an Tanja Rinner, t.rinner@careerpeakr.de