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Consultant / Payment Expert (m/w/d)

  • Vollzeit
  • Berufseinsteiger
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Frühestmöglicher Eintrittstermin Januar 2019

Ihre Rolle

  • Projekt-/Teilprojektleitung von komplexen IT-Vorhaben rund um Financial Services bei Banken, Prozessoren, Payment Service Providern und anderen Digital Payment Anbietern im Kontext Modernisierung, Digitalisierung und Regulierung
  • Mitwirkung bei der Konzeption und Realisierung von innovativen Payment-Lösungen – als Moderator zwischen IT und Business
  • Begleitung von Vorhaben über den gesamten Projektlebenszyklus (Agil oder Wasserfall)
  • Stetige Analyse und Spezifizierung des Änderungsbedarfes
  • Entwicklung von Ideen für neue Produkte und Dienstleistungen, zur Unterstützung unserer Business Development Themen

Ihr Profil

  • Studium in einem MINT-Fach, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine äquivalente Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung als Payment Expert
  • Fundiertes Wissen über Trends im Zahlungsverkehr, z.B. Virtual Cards, Digital Payments, Instant Payments, Smart Contracts/Distributed Ledger Technology etc.
  • Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse und die Bereitschaft zu reisen

Unser Angebot

  • Bei CORE sind Sie Teil einer leistungsbereiten und leistungsfähigen Unternehmenskultur mit höchsten Ambitionen
  • Zusammenarbeit mit Persönlichkeiten in heterogenen und internationalen Teams
  • Herausforderungen und Verantwortung bei der Arbeit, gepaart mit Begeisterung für Ergebnisse und transparente Kommunikation
  • Eine Kultur, die Sie dazu animiert, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, es gilt der Grundsatz – „Competence leads“
  • Regelmäßige Schulungen sowie zahlreiche Benefits und Services, die den Arbeitsalltag erleichtern

CORE begleitet unternehmenskritische IT-Transformationen weltweit und interagiert mit führenden Institutionen aus Industrien, in denen IT einen überproportional hohen Beitrag zum Geschäftserfolg leistet.

Dabei sind wir den Grundsätzen einer vertraulichen Zusammenarbeit, der konsequenten Ausrichtung auf Expertentum sowie einer strikten Leistungsorientierung verpflichtet.

Die Entwicklung unserer Mitarbeiter ist ein wesentlicher Baustein der Firmenkultur. Denn nur durch kontinuierliche Aus- und Weiterbildung werden wir den Erwartungen unserer Klienten auf Dauer gerecht.