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IT Procurement Manager (m/w/d)

  • Vollzeit
  • Mit Berufserfahrung
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Frühestmöglicher Eintrittstermin Januar 2019

Ihre Rolle

  • Entwicklung von Einkaufsstrategien für die Beschaffung hoch qualitativer Ressourcen für komplexe IT-Projekte
  • Analyse des Beschaffungsmarktes, Identifizierung und Realisierung von Einsparpotentialen durch Kostenanalysen und Erstellung der Basis für Make-or-Buy Entscheidungen
  • Erstellung von Risikoanalysen sowie Implementierung von Mitigationsmaßnahmen
  • Führen der Jahresgespräche und Preisverhandlungen mit Lieferanten und Setzen von Vorgaben zur Realisierung der Financial Targets (Savings, Inventory etc.)
  • Claimmanagement sowie die Lieferantenbewertung und -entwicklung

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium in einem MINT-Fach, Wirtschaftswissenschaften oder eine äquivalente Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder Industrie mit dem Schwerpunkt IT-Einkauf und Projektmanagement
  • Erfahrungen im Umfeld von IT-Einkaufsprozessen, bei der Umsetzung von IT-Einkaufsorganisationen und bei der Konsolidierung sowie Neuverhandlung von IT-Verträgen
  • Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse sowie die Bereitschaft zu reisen

Unser Angebot

  • Bei CORE sind Sie Teil einer leistungsbereiten und leistungsfähigen Unternehmenskultur mit höchsten Ambitionen
  • Zusammenarbeit mit Persönlichkeiten in heterogenen und inter-nationalen Teams
  • Herausforderungen und Verantwortung bei der Arbeit, gepaart mit Begeisterung für Ergebnisse und transparente Kommunikation
  • Eine Kultur, die Sie dazu animiert, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, es gilt der Grundsatz – „Competence leads“
  • Regelmäßige Trainings sowie zahlreiche Benefits und Services, die den Arbeitsalltag erleichtern

CORE begleitet unternehmenskritische IT-Transformationen weltweit und interagiert mit führenden Institutionen aus Industrien, in denen IT einen überproportional hohen Beitrag zum Geschäftserfolg leistet.

Dabei sind wir den Grundsätzen einer vertraulichen Zusammenarbeit, der konsequenten Ausrichtung auf Expertentum sowie einer strikten Leistungsorientierung verpflichtet.

Die Entwicklung unserer Mitarbeiter ist ein wesentlicher Baustein der Firmenkultur. Denn nur durch kontinuierliche Aus- und Weiterbildung werden wir den Erwartungen unserer Klienten auf Dauer gerecht.