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Social Media Manager (m/w/d)

  • Vollzeit
  • Berufseinsteiger
Frühestmöglicher Eintrittstermin Februar 2019

Ihre Rolle

  • Entwicklung und Publikation von relevanten Multimedia-Inhalten, die zu einem positiven interaktiven Erlebnis und der Vermittlung des Qualitätsanspruchs von CORE in den Social Medias führen
  • Begleitung der CORE Mitarbeiter zu Konferenzen sowie Veranstaltungen, um die CORE Social Media Präsenz zu steigern
  • Aktive Förderung der Dialoge in den sozialen Medien
  • Aufbereitung der KPI`s mit Tools wie Google Analytics und HootSuite sowie Ableitung daraus fördernder Maßnahmen
  • Als Social Media Manager sind Sie interner Botschafter sowie Sparringspartner für alle COREmember in der Nutzung von Social Media Kanälen und fördern optimaler Weise ebenso die Nutzung dieser Medien innerhalb von CORE

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium in Journalismus, Marketing, Medien- und Kommunikationswissenschaften und optimaler Weise erste Berufserfahrungen auf dem Gebiet Publich Relations (Social Media/ Influencer/ Online Marketing/ PR Agentur etc.)
  • Leidenschaft für gute Kommunikation und moderne Medien zeichnen Sie aus und Sie probieren gerne neue Formate aus
  • Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Unser Angebot

  • Bei CORE sind Sie Teil einer leistungsbereiten und leistungsfähigen Unternehmenskultur mit höchsten Ambitionen
  • Zusammenarbeit mit Persönlichkeiten in heterogenen und inter-nationalen Teams
  • Herausforderungen und Verantwortung bei der Arbeit, gepaart mit Begeisterung für Ergebnisse und transparente Kommunikation
  • Eine Kultur, die Sie dazu animiert, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, es gilt der Grundsatz – „Competence leads“
  • Regelmäßige Trainings sowie zahlreiche Benefits und Services, die den Arbeitsalltag erleichtern

CORE begleitet unternehmenskritische IT-Transformationen weltweit und interagiert mit führenden Institutionen aus Industrien, in denen IT einen überproportional hohen Beitrag zum Geschäftserfolg leistet.

Dabei sind wir den Grundsätzen einer vertraulichen Zusammenarbeit, der konsequenten Ausrichtung auf Expertentum sowie einer strikten Leistungsorientierung verpflichtet.

Die Entwicklung unserer Mitarbeiter ist ein wesentlicher Baustein der Firmenkultur. Denn nur durch kontinuierliche Aus- und Weiterbildung werden wir den Erwartungen unserer Klienten auf Dauer gerecht.