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Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) - Paid Social

finanzen.de GmbH
Berlin
  • Vollzeit
  • Mit Berufserfahrung
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Frühestmöglicher Eintrittstermin September 2020

Über uns

Der hohe Anspruch an unsere Arbeit ist uns genauso wichtig wie der Spaß bei der Arbeit - So haben wir uns vom Berliner Start-Up zum modernen, mittelständischen Unternehmen und zum europäischen Marktführer unserer Branche entwickelt. Wir sind stolz auf die zahlreichen bemerkenswerten Entwicklungswege unserer Mitarbeiter innerhalb der Firma und deren überdurchschnittliche Betriebszugehörigkeit. Wir fördern und fordern herausragende Leistungen und finden für leistungsstarke und motivierte Mitarbeiter immer individuelle Perspektiven. Uns ist wichtig, nicht nur fachlich auf einer Wellenlänge zu sein. Deshalb involvieren wir unsere Mitarbeiter bereits im Bewerbungsprozess, damit sich Bewerber und Mitarbeiter gegenseitig kennen lernen. Lernen wir vielleicht auch dich schon bald kennen?

Deine Aufgaben

  • Der Ausbau unserer Performance-Marketing-Aktivitäten ist ein wichtiger Bestandteil unserer Wachstumsstrategie. Konkret heißt das: Unser Ziel ist es nicht nur bestehende Suchanfragen bestmöglich zu bedienen, sondern zusätzliche Nachfrage zu aktivieren.
  • Was bedeutet das für dich? Gemeinsam mit unserem Social Media Experten wirst du für die Umsetzung von Facebook-Kampagnen verantwortlich sein. Dazu gehören die Konzeption, Umsetzung, Analyse sowie das Erstellen von Reportings. Für die Gestaltung deiner Kampagnen arbeitest du eng mit Kollegen aus Grafik, UI-/UX-Design sowie Content-Marketing zusammen.
  • Bei der Erreichung deiner Ziele bekommst du freien Gestaltungsspielraum sowie Verantwortung für deinen Kanal und kannst dich darin total austoben, denn für uns zählt das Ergebnis: Die Generierung hochwertiger Leads über deine Kampagnen.
  • Gemeinsam mit deinen Kollegen hast du ein Auge auf die Performance deiner Kampagnen, entwickelst selbstständig Skalierungsmöglichkeiten für deine Kanäle und bist verantwortlich für die Optimierung von Social Media Maßnahmen in Hinblick auf ROI, Performance KPIs, Budgets und die Erstellung von Dashboards.
  • Du bist Teil von Erik’s fünfköpfigen Team, das zum Teil schon recht lange bei finanzen.de ist. Wir arbeiten übrigens mit OKRs und so kannst du auch abwechslungsreiche Projekte im Bereich Paid Channels übernehmen und dich weiterentwickeln.

Dein Profil

  • Du bist einer der Social Media Marketing Experten in unseren Team und kennst dich richtig gut mit Facebook und anderen Social Media Plattformen, wie bspw. Xing, LinkedIn oder Pinterest aus.
  • Abkürzungen wie CPC, CPA, CR, CTR, ROI, CPL, und CPM beherrschst du ebenso wie die gängigen Online Marketing Tools im Schlaf und kannst uns vielleicht sogar noch Weitere beibringen.
  • Du arbeitest datengetrieben, verfügst über ein ausgezeichnetes analytisches Denken und eine stark ausgeprägte Hands-On Mentalität. Zudem arbeitest du eigenständig, lösungsorientiert und handelst proaktiv.
  • Skalierung ist für dich kein Fremdwort und in deiner letzten Station konntest du zudem Erfahrungen mit Smart-Bidding Strategien sammeln, die du bei uns mit einbringst. Zudem brennst du darauf, Dinge zu bewegen und Bestehendes zu hinterfragen.
  • Du begeisterst dich für Trends im Online Marketing, bist vielseitig interessiert und hältst dich über Blogs, Meetups oder andere Kanäle auf dem Laufenden.

Benefits

  • Für eine gesunde Balance zwischen Arbeits- und Privatleben kannst du deine Arbeitszeit im Rahmen unserer Kernarbeitszeiten flexibel gestalten und deine freien Tage im Jahr durch unsere flexible Urlaubsregelung auf 35 Tage aufstocken
  • Für den Ausgleich zum Arbeitsalltag organisieren wir regelmäßig Teamevents. So haben wir beispielsweise Geocaching Touren durch den Spreepark-Berlin, einen Stummfilmdreh oder Spieleabende im Büro erlebt. Außerdem kochen regelmäßig Kollegen für Kollegen
  • Gegenseitiges Feedback ist uns wichtig, um die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern und uns als Unternehmen ständig zu verbessern. Regelmäßige Feedbackgespräche und Mitarbeiterumfragen unterstützen uns dabei.

Klingt gut?

Dann schau doch einfach mal bei uns rein und erfahre mehr über uns und unsere Erfolgsstory.

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Als Alternative zur direkten Bewerbung bieten wir Dir ein kurzes Telefonat mit uns an, in dem wir uns zur Stelle und Deinem Profil austauschen. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.

Kontaktdaten/Ansprechpartner
Julian, Henryka, Anja und Katharina
030 - 319 86 19 10
Bitte beziehe Dich bei Deiner Bewerbung auf Gründerszene