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Head of Marketing Operations (m/w/d)

  • Vollzeit
  • Direktor/in (Bereichsleiter, VP, SVP etc.)
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Frühestmöglicher Eintrittstermin November 2019

Der hohe Anspruch an unsere Arbeit ist uns genauso wichtig wie der Spaß bei der Arbeit - So haben wir uns vom Berliner Start-Up zum modernen, mittelständischen Unternehmen und zum europäischen Marktführer unserer Branche entwickelt. Wir sind stolz auf die zahlreichen bemerkenswerten Entwicklungswege unserer Mitarbeiter innerhalb der Firma und deren überdurchschnittliche Betriebszugehörigkeit. Wir fördern und fordern herausragende Leistungen und finden für leistungsstarke und motivierte Mitarbeiter immer individuelle Perspektiven. Uns ist wichtig, nicht nur fachlich auf einer Wellenlänge zu sein. Deshalb involvieren wir unsere Mitarbeiter bereits im Bewerbungsprozess, damit sich Bewerber und Mitarbeiter gegenseitig kennenlernen. Lernen wir vielleicht auch Dich schon bald kennen?


Deine Aufgaben

  • Unsere internationale Unternehmensgruppe ist Europas führender Marketingpartner der Finanz- und Versicherungsbranche zur gezielten Neukundengewinnung. Gemeinsam mit der Allianz, unserem neuen und starken Partner, streben wir die Vervielfachung der vermittelten Beratungsanfragen sowie unseres Umsatzes an.
  • Der Aufbau, die Pflege und Weiterentwicklung unserer Marketing-Technologieplattformen und -Infrastrukturen sind dabei elementarer Bestandteil unserer Wachstumsstrategie und Kernaufgabe Deines vierköpfigen Teams, das wir gemeinsam mit Dir aufbauen wollen. 
  • In Deiner Position als Leiter des Bereichs förderst Du die Zusammenarbeit zwischen Tech und Marketing. Dabei erkennst Du proaktiv Herausforderungen im Zusammenspiel cross-funktionaler Teams, stellst klare Roadmaps zur Verfügung und definierst reibungslose Prozesse und Workflows.
  • Gemeinsam mit Deinem Team treibst Du Innovationen und insbesondere den Prozess der Automatisierung von Marketingkampagnen voran.
  • Für ein datenbasiertes Entscheidungsmanagement stellst Du sicher, dass die Marketing Teams Zugang zu relevanten Daten und Reporting Tools haben. Außerdem entwickelst Du stabile KPIs, Reportings, Dashbords und Scorecards, um unsere Ergebnisse stets im Blick zu haben.
  • Last but not least: Du triffst erfolgversprechende Annahmen, machst diese monetär messbar und kannst Deine Kollegen dafür begeistern, die Umsetzung der Ideen konsequent zu verfolgen. Deine Kollegen schätzen dabei Deine strukturierte Arbeitsweise, Ergebnisorientierung und Kreativität.
  • Du berichtest an Jens, unseren CTO und stehst im ständigen Austausch mit Deinen Kollegen aus Tech und Marketing.


Dein Profil

  • Um in dieser Position erfolgreich zu sein, kombinierst Du hohes technisches Verständnis, mit operativer Exzellenz in Marketing und Deiner ausgeprägten analytischen Denkweise.
  • Du bist Experte im Online-Marketing und hast idealerweise bereits in einem schnelllebigen unternehmerischen Umfeld mitgewirkt. Außerdem verfügst Du über eine überzeugende Erfolgsbilanz bei der Übernahme und Verbesserung bestehender Technologien und der Implementierung neuer Technologien.
  • Du bist ein inspirierender und erfahrener Manager, der durch Fachwissen, Empathie, klarer Kommunikation und Authentizität überzeugt. Du weißt außerdem worauf es beim Aufbau eines cross-funktionalen Teams und dem Ausbau von Infrastrukturen, die abteilungs- und länderübergreifend reibungslos funktionieren, ankommt.
  • Technische Trends im Online-Marketing verfolgst Du aktiv und brennst für die herausfordernde Aufgabe, innerhalb eines etablierten Marktführers Innovationen voranzutreiben und den Ausbau von Kompetenzen und Prozessen aktiv mitzugestalten.
  • Du verstehst es, Dich gemeinsam mit Deinem Team kurzfristig an veränderte Prioritäten anzupassen und kurzfristige Bedürfnisse mit langfristigen strategischen Initiativen abzugleichen.
  • Damit Du mit allen Kollegen und länderübergreifenden Schnittstellen problemlos agieren kannst, sprichst Du sehr gutes Englisch und gutes Deutsch.


Was wir Dir bieten

  • Gegenseitiges Feedback ist uns wichtig, um die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern und uns als Unternehmen ständig zu verbessern. Regelmäßige Feedbackgespräche und Mitarbeiterumfragen unterstützen uns dabei.
  • Für den Ausgleich zum Arbeitsalltag organisieren wir regelmäßig Teamevents. So haben wir beispielsweise Geocaching Touren durch den Spreepark-Berlin, einen Stummfilmdreh oder Spieleabende im Büro erlebt. Außerdem kochen regelmäßig Kollegen für Kollegen.
  • Wir bieten Dir zahlreiche Benefits, zum Beispiel kostenlose Massagen im Office, gesunde Snacks, Sprachkurse und einen Zuschuss für verschiedene Sportangebote. Außerdem fördern wir Deine betriebliche Altersvorsorge.
  • Für eine gesunde Balance zwischen Arbeits- und Privatleben kannst Du Deine Arbeitszeit im Rahmen unserer Kernarbeitszeiten flexibel gestalten und Deine freien Tage im Jahr durch unsere flexible Urlaubsregelung auf 35 Tage aufstocken.


Klingt gut? Dann schau doch einfach mal bei uns rein. Erfahre mehr über uns und unsere Erfolgsstory auf unserer Webseite.
Unsicher, ob die Stelle zu Dir passt?
Als Alternative zur direkten Bewerbung bieten wir Dir ein kurzes Telefonat mit uns an, in dem wir uns zur Stelle und Deinem Profil austauschen. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.
Wir sind Deine Ansprechpartner:

Anja, Julian & Katharina

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