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HR Manager - Recruiting & HR-Marketing (m/w/d)

  • Vollzeit
  • Mit Berufserfahrung
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Frühestmöglicher Eintrittstermin April 2020

Der hohe Anspruch an unsere Arbeit ist uns genauso wichtig wie der Spaß bei der Arbeit - So haben wir uns vom Berliner Start-Up zum modernen, mittelständischen Unternehmen und zum europäischen Marktführer unserer Branche entwickelt. Wir sind stolz auf die zahlreichen bemerkenswerten Entwicklungswege unserer Mitarbeiter innerhalb der Firma und deren überdurchschnittliche Betriebszugehörigkeit. Wir fördern und fordern herausragende Leistungen und finden für leistungsstarke und motivierte Mitarbeiter immer individuelle Perspektiven. Uns ist wichtig, nicht nur fachlich auf einer Wellenlänge zu sein. Deshalb involvieren wir unsere Mitarbeiter bereits im Bewerbungsprozess, damit sich Bewerber und Mitarbeiter gegenseitig kennen lernen. Lernen wir vielleicht auch Dich schon bald kennen?


Deine Aufgaben

  • Bevor ich Dir Deine Aufgaben bei uns im HR vorstelle, möchte ich Dir zunächst unser HR-Team einmal vorstellen. Mein fantastisches Team besteht aus Julian, Katharina, Ella und mir. Eins haben wir in diesem Team gemeinsam: Leidenschaft für unsere tägliche Arbeit und die ehrenvolle Aufgabe, unsere Company als besonderen Arbeitgeber zu gestalten.
  • Unser Alltag im Team ist geprägt von allen klassischen HR-Themen, die nötig sind, um für unsere Mitarbeiter ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sie einen exzellenten Job machen, sich weiterentwickeln und dabei auch noch viel Spaß haben können. Außerdem suchen wir nach Persönlichkeiten, die fachlich und menschlich richtig gut zu uns passen - Recruiting wird Dein Fokus bei uns im Team sein!
  • Vor uns liegen spannende Zeiten, denn wir wollen als internationale Unternehmensgruppe enger zusammenrücken und gemeinsam wachsen. Um unsere Pläne für Kollegen und Bewerber sichtbar zu machen relaunchen wir gerade unsere Arbeitgeberseite und möchten die Vollendung des Projekts sowie die Pflege und Weiterentwicklung der Seite in Deine kreativen Hände legen.
  • Wir sind überzeugt davon, dass wir ein Arbeitgeber sind, der Kollegen und Bewerber gleichermaßen begeistern kann. Doch wenn wir ehrlich sind, überraschen wir aktuell Bewerber dann, wenn sie uns persönlich kennenlernen und feststellen, dass sie so ein cooles Unternehmen erst gar nicht erwartet haben. Unser gemeinsames Ziel ist deshalb, diesen ersten skeptischen Eindruck unserer Bewerber in Begeisterung von Beginn an zu verwandeln. Hand aufs Herz: Was waren Deine ersten Gedanken, als Du den Namen “finanzen.de” gelesen hast?
  • Dazu baust Du bei uns ein überzeugendes externes HR-Marketing für unsere internationale Unternehmensgruppe auf und steigerst dadurch die Anzahl und Qualität von Bewerbungen in allen Bereichen. Gutes HR-Marketing fokussiert sich bekanntlich nicht nur auf Bewerber sondern auch auf bestehende Mitarbeiter und so wird es außerdem Deine Aufgabe sein, die Identifikation und Bindung unserer Kollegen zu stärken.
  • Wir arbeiten mit OKRs und so kannst Du neben Deiner Fokussierung auf Recruiting & HR-Marketing auch Gedankenanstöße für abwechslungsreiche Projekte aus anderen HR-Bereichen geben.


Dein Profil

  • Zunächst einmal kannst Du Dich für Deinen Job genauso begeistern wie wir es tun und hast Spaß daran, Dich mit Deiner fachlichen Expertise, Kreativität und Empathie in unser international wachsendes Unternehmen einzubringen. Dazu verfolgst Du aktuelle HR-Trends und lässt Kollegen und Hiring Manager gern an Deiner Expertise teilhaben. So entwickeln wir uns gemeinsam weiter!
  • Recruiting in einem international agierenden Unternehmen im digitalen Umfeld war bisher Dein Fokus und möchtest Dich nun neben dem operativen Recruiting auch im Bereich HR-Marketing austoben. Du bist schon jetzt Experte im Social Media Recruiting - Umso besser! Du bist kreativ und gleichzeitig analytisch, um Dich auch zahlenbasiert für die richtigen Kampagnen zu entscheiden - Fantastisch! Du kannst kreative Ideen wie beispielsweise kurze Videos selbst schneiden, kleine Grafiken oder Marketing-Kampagnen selbst erstellen - Großartig!
  • Du bist kommunikationsstark, arbeitest sehr selbstständig, kannst sehr gut priorisieren und bist dabei ausgesprochen zuverlässig. Außerdem bist Du ein guter Projektmanager, denn bei uns geht es insbesondere um den Aufbau eines Bereichs, in dem wir noch viel Entwicklungspotential sehen.
  • Mit Deiner positiven Ausstrahlung und Deinem Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen gelingt es Dir schnell Kollegen, Kultur und Werte unserer Company kennenzulernen und mit Begeisterung nach innen und außen zu tragen. Dabei entdeckst Du Verbesserungspotential, das uns als Arbeitgeber weiterentwickelt? Wir freuen uns auf Deine Gedankenanstöße!
  • Klingt, als würde ich von Dir sprechen? Dann freue ich mich ganz besonders auf Deine Bewerbung. Liebe Grüße Anja


Werde ein Teil von unserem Team und bewirb Dich jetzt als HR Manager - Recruiting & HR-Marketing (m/w/d) – Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und sind gespannt darauf, Dich kennenzulernen!

Unsicher, ob die Stelle zu Dir passt?
Als Alternative zur direkten Bewerbung bieten wir Dir ein kurzes Telefonat mit uns an, in dem wir uns zur Stelle und Deinem Profil austauschen. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.

Wir sind Deine Ansprechpartner:
Anja, Julian & Katharina