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Junior Sales Manager (m/w/d)

  • Vollzeit
  • Berufseinsteiger
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Frühestmöglicher Eintrittstermin August 2019

Der hohe Anspruch an unsere Arbeit ist uns genauso wichtig wie der Spaß bei der Arbeit - So haben wir uns vom Berliner Start-Up zum modernen, mittelständischen Unternehmen und zum europäischen Marktführer unserer Branche entwickelt. Wir sind stolz auf die zahlreichen bemerkenswerten Entwicklungswege unserer Mitarbeiter innerhalb der Firma und deren überdurchschnittliche Betriebszugehörigkeit. Wir fördern und fordern herausragende Leistungen und finden für leistungsstarke und motivierte Mitarbeiter immer individuelle Perspektiven. Uns ist wichtig, nicht nur fachlich auf einer Wellenlänge zu sein. Deshalb involvieren wir unsere Mitarbeiter bereits im Bewerbungsprozess, damit sich Bewerber und Mitarbeiter gegenseitig kennen lernen. Lernen wir vielleicht auch Dich schon bald kennen?


Deine Aufgaben

  • Als Junior Sales Manager begleitest Du im Wesentlichen unsere Neukunden in den ersten Monaten ihrer Geschäftsbeziehung und legst damit den Grundstein für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit.
  • Das gelingt Dir durch Welcome Calls, bei denen Du regionalen Beratern eine Einführung in unser Beratertool gibst und ihnen zeigst, wie sie unser Beratertool erfolgreich nutzen können.
  • Du übernimmst das Nachfassen warmer Leads, mit dem Ziel, Berater, die bereits schon einmal mit uns in Kontakt standen, zu erfolgreichen Kunden zu machen. Des Weiteren bearbeitest bzw. vermeidest Du Kündigungen unserer Accounts.
  • Du entwickelst Deine Arbeitsprozesse weiter, um schneller, effizienter und effektiver zu werden. Zudem verstärkst Du uns live auf Messen und unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung.
  • Du berichtest direkt an Bine, unseren Director Sales and Customer Success.


Dein Profil

  • Du verfügst über erste Erfahrung in der telefonischen Kundenbetreuung oder im Vertrieb und hast dabei Deine besondere Stärke in der telefonischen Akquise erkannt.
  • Idealerweise verfügst Du über Grundkenntnisse aus dem Versicherungsumfeld. Falls nicht, werden wir Dir alles, was Du wissen musst in unserem Onboardingprozess zeigen.
  • Du gehst mit einem Lächeln ans Telefon und besitzt eine kunden- und vertriebsorientierte Denk- und Arbeitsweise.
  • Du arbeitest selbstständig, kannst sehr gut priorisieren und bist dabei ausgesprochen gewissenhaft und zuverlässig.
  • Du sprichst und schreibst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und verfügst über gute Englischkenntnisse.
  • Zudem bist Du ein Teamplayer und wünscht Dir ein Team, das nicht nur gern zusammenarbeitet, sondern auch gemeinsam Erfolge feiert.


Mehr über uns

  • Gegenseitiges Feedback ist uns wichtig, um die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter zu fördern und uns als Unternehmen ständig zu verbessern. Regelmäßige Feedbackgespräche und Mitarbeiterumfragen unterstützen uns dabei.
  • Für den Ausgleich zum Arbeitsalltag organisieren wir regelmäßig Teamevents. So haben wir beispielsweise Geocaching Touren durch den Spreepark-Berlin, einen Stummfilmdreh oder Spieleabende im Büro erlebt. Außerdem kochen regelmäßig Kollegen für Kollegen.
  • Wir bieten Dir zahlreiche Benefits, zum Beispiel kostenlose Massagen im Office, gesunde Snacks, Sprachkurse und einen Zuschuss für verschiedene Sportangebote. Außerdem fördern wir Deine betriebliche Altersvorsorge.
  • Für eine gesunde Balance zwischen Arbeits- und Privatleben kannst Du Deine Arbeitszeit im Rahmen unserer Kernarbeitszeiten flexibel gestalten und Deine freien Tage im Jahr durch unsere flexible Urlaubsregelung auf 35 Tage aufstocken.


Klingt gut?
 Dann schau doch einfach mal bei uns rein. Erfahre hier mehr über uns und unsere Erfolgsstory.


Unsicher, ob die Stelle zu Dir passt?

Als Alternative zur direkten Bewerbung bieten wir Dir ein kurzes Telefonat mit uns an, in dem wir uns zur Stelle und Deinem Profil austauschen. Lass uns gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen.