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HR Business Partner (m/w/d)

FOND OF GmbH
Köln
  • Vollzeit
  • Mit Berufserfahrung
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Frühestmöglicher Eintrittstermin November 2019

Hello, We’re FOND OF!

Und wir machen richtig gute Taschen. Gut, das heißt für uns: Beste Qualität, besondere Funktionen, Designs und verantwortungsvolle Herstellung – sie machen rundum Spaß. Wie schaffen wir das? Vor allem durch Teamplay.

Gemeinsame Erfolge treiben uns an. Dafür übernimmt jeder von uns Verantwortung – geht nicht, gibt’s nicht. Und doch nehmen wir uns selbst nicht zu ernst. Wertschätzung ist bei uns oft nur ein freundliches, freches Augenzwinkern entfernt. Bei uns darfst du sein, wie du bist. Du setzt deine Stärken ein, um im Team Unmögliches möglich zu machen – und WIR schenken dir das Vertrauen, was du für deinen Erfolg brauchst. Vorhang auf und Bühne frei: jetzt kommst DU!

Derzeit suchen wir Verstärkung für unser People Management Team in Voll- oder Teilzeit.


Bist Du FOND OF …

  • RECRUITING? In Kennlerngesprächen mit unseren Bewerbern blühst du richtig auf! Von der Erstellung der Anforderungsprofile, über zielgerichtete Recruitingmaßnahmen bis hin zur Sichtung von Bewerbungen und der Kommunikation mit unseren Bewerbern – du bist bereit, neue Teamplayer für unsere FOND OF-Welt zu gewinnen.
  • ONBOARDING? Du heißt neue Teammitglieder Willkommen und verantwortest sowie begleitest HR-seitig den kompletten Onboardingprozess: Beginnend mit der Vertragserstellung bis hin zum letzten Check-up Gespräch.
  • SUPPORT? Du bist Ansprechpartner für unsere Teamleads und -player in allen personalrelevanten Angelegenheiten – ob Vertragsänderungen und -zusätze oder die Erstellung von Arbeitszeugnissen. Zusätzlich bist du Schnittstelle zu unserem Finance-Team.
  • DEVELOPMENT & TRAINING? Zusammen mit unserem OE/PE-Team sorgst du für eine stetige Weiterentwicklung deiner Bereiche. Auch unsere Azubis und deren Ausbildungsprozess behältst du immer im Blick.
  • EMPLOYER BRANDING? Du sorgst dafür, dass sich unsere Employer Brand in allen HR-Prozessen, Projekten und im Daily Business wiederfindet.
  • COMPENSATION & BENEFITS? Du berätst deine Bereiche in entgeltlichen Themen und führst Vergleiche sowie Benchmarks durch.
  • PROJECTS & PROCESS? Du denkst innovativ und verantwortest eigenständig deine HR-Projekte. Du bringst eigene Ideen ein und verbesserst so kontinuierlich unsere HR-Prozesse.


Wenn du dich darin wiederfindest, dann sind wir schon ein bisschen FOND OF YOU.


Wenn du noch dazu …

  • einen Hochschulabschluss, bevorzugt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder Jura
  • mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
  • sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • einen sicheren Umgang mit HR-Methoden und Tools
  • einen professionellen, aber dennoch humorvollen Umgang mit Anderen
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • eine zielorientierte, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise
  • ein sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Spaß an Teamplay

… mitbringst, dann freuen wir uns über deine Bewerbung!


Diese Infos sind ausschließlich für Menschen mit Wunsch nach Herausforderung und Dynamik, Anpacker, Querdenker, Problemlöser und Teamworker gedacht!

Wir freuen uns auf dich!

Kontaktdaten/Ansprechpartner
Julia Kern
Bitte beziehe Dich bei Deiner Bewerbung auf Gründerszene