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Partner Sales Leader (m/w)

  • Vollzeit
  • Mit Berufserfahrung
Frühestmöglicher Eintrittstermin Januar 2018

Bei GoHiring handelt es sich um einen Berliner HR-Tech-Pionier und den ersten digitalen B2B-Marktplatz für Jobbörsen. Wir sind fest davon überzeugt, dass HR-Abteilungen und Jobbörsen-Anbieter noch effizienter zusammenarbeiten können. Deshalb haben wir es uns zur Mission gemacht, Marktteilnehmer zu vernetzen, Interaktionen zu automatisieren und mehr digitale Transparenz für beide Seiten zu schaffen. GoHiring setzt sich aus einem kleinen Team von Digital-, Prozess- und Automatisierungs-Geeks zusammen, das von erfahrenen Gründern – die bereits mehrere HR-Tech-Unternehmen erfolgreich etabliert haben – geleitet wird. Dabei bauen wir uns unsere Arbeitswelt, wie uns die #futureofwork gefällt: Extrem digital, ausgestattet mit neuesten Tools und natürlich #remotefirst.

Jetzt suchen wir für unser Büro in Berlin oder ortsunabhängig (remote) einen 

Partner Sales Leader mit digitalem Pioniergeist (m/w)

Deine Aufgaben

  • Aufbau des digitalsten Partnervertriebs der Welt
  • Akquise von neuen Kunden und Ausbau von Partnerschaften
  • Vermittlung zwischen Kunden und internem technischen Produktmanagement
  • Übernahme unserer bereits bestehenden, gut strukturierten Partner-Sales-Aktivitäten
  • Etablierung eines Partnervertriebsteams bzw. Neustrukturierung des gesamten Vertriebs
  • Pionierarbeit bei der Digitalisierung der Human-Resources-Branche

Dein Profil

  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise 5-6 Jahre im komplexen Partnervertrieb eines technisch orientierten Unternehmens
  • Abgeschlossenes Studium
  • Strategische Arbeitsweise und Motivation für komplexe Herausforderungen
  • Idealerweise erste Führungserfahrungen, gern auch auf Projektebene
  • Deutsche und englische Sprachkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau

Unser Angebot

  • Teamgeist – Bei uns erwartet dich ein offenes, professionelles Team sowie eine Unternehmenskultur, in der jeder seine Stärken ausspielen kann
  • Flexibilität – Wir ermöglichen ein agiles, digitales Arbeitsumfeld, das auf ortsunabhängiges Arbeiten ausgerichtet ist
  • Komplexe Herausforderungen – Für vielseitige Kundenprojekte und Business-Prozesse erarbeiten wir innovative Lösungen
  • Verantwortung –  Du hast Einfluss auf die Unternehmensstrategie und unterstützt uns dabei, das Wachstum voranzutreiben, wobei wir dir stets den Gestaltungsspielraum bieten, den du benötigst
  • Aufstiegsmöglichkeiten – Je nach Präferenz und Eignung besteht zukünftig die Möglichkeit eine Führungsposition als Head of Sales zu übernehmen

Bei uns gilt “team fit first, skills second”: Wenn du dich in unserer Arbeitsweise wiederfindest, solltest du dich in jedem Fall bewerben – auch wenn du nicht alle Anforderungen 100%ig erfüllst.

Klingt nach einem Job für dich? 
Wenn du dir vorstellen kannst, genau die/der Richtige für den Job zu sein, dann sende uns einfach deinen Lebenslauf, dein XING- bzw. LinkedIn­-Profil sowie noch offene Fragen via Bewerbungsformular. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren!

Der Job ist nichts für dich, aber du kennst Jemanden, der ideal passen würde? Dann leite ihr/ihm doch einfach den Link zu dieser Bewerbung weiter!