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Senior Business Development Manager (m/w/d)

  • Vollzeit
  • Mit Berufserfahrung
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Frühestmöglicher Eintrittstermin August 2019

Über uns 

Wir suchen Menschen, die Lust haben den Job Advertising Markt mit uns zu digitalisieren. Mit GOhiring stellen wir Unternehmen, HR IT-Systemen, Jobportalen und Agenturen eine digitale Infrastruktur bereit, die es ihnen ermöglicht, direkter und produktiver zusammenzuarbeiten. So können Stellenanzeigen über APIs veröffentlicht und über digitale Prozesse transparent verwaltet werden. Auch unsere interne Arbeitswelt haben wir mit modernsten Tools digitalisiert und alles darauf ausgerichtet, überall auf der Welt #remote zusammenarbeiten zu können.


Deine Rolle

  • Bestehende Partnerschaften ausbauen - In unserem 5-köpfigen Vertriebs-/Service Team spielst Du eine zentrale Rolle, betreust bestehende Partner und arbeitest am Ausbau einer nachhaltigen und vertrauensvollen Beziehung. 
  • Aktives Kundenmanagement - Du bist direkter Ansprechpartner für Teilnehmer unserer Plattform: Jobbörsen, Bewerbermanagement Systeme, Agenturen und Arbeitgeber und berätst diese zur bestmöglichen Zusammenarbeit sowie Nutzungsweise unseres Systems. 
  • Neue Partnerschaften entwickeln - Über die Beratung von Inbound Leads baust du auch die Akquise von spannenden neuen Kunden und Partnerschaften im Markt aus.
  • Strategische Weiterentwicklung - Mit deinem Markt-Know-how und über den Austausch mit Kunden lieferst du wertvollen Input zur Marketing-, Produkt- und  Vertriebsstrategie. 


Dein Profil 

  • Team Player - Du bist teamorientiert, kommunizierst aktiv und blühst in der Zusammenarbeit mit anderen auf.
  • B2B Drive - Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und mehrjährige Berufserfahrung im B2B Business Development oder Vertrieb. Dir macht es Spaß dich in verschiedene Kundensegmente hinein zu versetzen und clevere Strategien zur Akquise zu entwickeln.
  • HR Markt Expertise - Du teilst unsere Leidenschaft für den HR / HR Tech Markt und hast selbst mindestens ein Jahr Erfahrung in diesem gesammelt. 
  • Englisch Know-how - Du bringst sehr gute Englisch Kenntnisse mit und hast Lust in einem internationalen Team zu arbeiten.


Was dich erwartet 

  • Remote Culture - Arbeite von dort, wo du am produktivsten bist - sei es zu Hause, auf Reisen oder in unserem Office in Berlin. Freue dich auf Prozesse und Mindsets, die zu 100% auf zeitflexibles und ortsunabhängiges Arbeiten ausgerichtet sind. 
  • Kleines, agiles Team - Wir glauben daran, dass kleine Teams mehr Spaß machen. Erfahrene Leute, gemeinsam entwickelte Unternehmensziele, ein direkter Austausch und viel Gestaltungsspielraum - das ist unser Verständnis von Produktivität. 
  • Komplexe Herausforderungen - Über unsere zentrale Rolle im Markt sind wir eng mit allen Akteuren vernetzt und gehen bei der Digitalisierung der Businessprozesse sehr in die Tiefe. Dabei begegnen uns immer wieder neue Herausforderungen, die es für alle Marktteilnehmer zu lösen gilt.


Klingt nach einem Job für dich?

Bei uns gilt “culture first, skills second”: Falls du richtig Lust auf den Job hast, solltest du dich bewerben, auch wenn du nicht alle Anforderungen 100%ig erfüllst. Denn Cultural Fit ist uns wichtiger als ein Quäntchen mehr Qualifikation. Schick uns gern dein Profil. Wir freuen uns darauf, mehr über dich zu erfahren! 

Der Job ist nichts für dich, aber du kennst jemanden, der ideal passen würde? Dann leite ihr/ihm doch einfach den Link zu dieser Seite weiter!

Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Wir freuen uns über das Interesse aller Kandidaten und bemühen uns um schnelles Feedback.