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Recruiter (m/w/d)

Homelike Internet GmbH
Köln
  • Vollzeit
  • Mit Berufserfahrung
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Frühestmöglicher Eintrittstermin Dezember 2019

Über uns

Wir sind ein junges und dynamisches Kölner Startup mit mittlerweile knapp 100 Mitarbeitern und sind bereits das größte Online-Buchungsportal für Wohnen auf Zeit im deutschsprachigen Raum. Wir digitalisieren die Immobilienbranche und bieten Unternehmen und Geschäftsreisenden die Möglichkeit, möblierte Apartments ab einem Monat komplett online anzumieten. Unser Portfolio umfasst mehr als 45.000 Apartments in Deutschland, Österreich, Schweiz, Großbritannien und Niederlanden und wir expandieren kontinuierlich in neue Länder, zuletzt sind wir in Spanien gestartet.Wir haben Offices in Barcelona, London und Köln und wurden zuletzt von Tech5 zu eines der “hottest Start-ups” in Deutschland gewählt!

Dein Aufgabenbereich

  • Du bist verantwortlich für den kompletten Recruiting-Prozess von definierten Stellen
  • Active Sourcing nach geeigneten Profilen und Direktansprache
  • Bewerbermanagement durch den gesamten Prozess
  • Führen von Vorstellungsgesprächen (telefonisch und persönlich)
  • Matching der Bewerber auf die offenen Vakanzen und Handlungsempfehlung über Einstellungen
  • Unterstützung bei administrativen Aufgaben (was halt bei HR schon mal anfällt ;-)) 

Was wir Dir bieten

  • Ein innovatives Produkt in einem riesigen Wachstumsmarkt
  • Die Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten internationalen Team, dessen Zusammenhalt wir durch verschiedene Events und Benefits stärken
  • Eine steile Lernkurve durch viel Eigenverantwortung und eine starke Anpackmentalität
  • Unterstützung beim Erreichen deiner beruflichen Ziele
  • Ein offenes Ohr für neue Ideen um immer besser zu werden
  • Genieße die Vorteile einer flachen Unternehmenshierarchie und werde ein Teil des Großen Ganzen
  • Strebe mit uns nach dem großen Erfolg und erlebe die Passion eines erfolgreichen Startups


Das solltest Du mitbringen

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium und/oder eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich absolviert
  • Idealerweise hast du bereits erste Berufserfahrung als Recruiter oder Personalberater gesammelt
  • Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Vertriebsaffinität (du sollst schließlich Homelike als Arbeitgeber “verkaufen” ;-))
  • Verhandlungssicher in Englisch und Deutsch 
Kontaktdaten/Ansprechpartner
Jill Froembgen
Interne Jobkennung: GS-03425
Bitte beziehe Dich bei Deiner Bewerbung auf Gründerszene