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HR Manager (m/w/d)

  • Vollzeit
  • Mit Berufserfahrung
Frühestmöglicher Eintrittstermin März 2019

Das sind deine Aufgaben

In dieser neu geschaffenen Position bist Du für die Übernahme des Bereiches Human Resources zuständig. Du übernimmst die Steuerung, Durchführung und Überwachung aller HR-Prozesse und gestaltest so ein modernes Personalmanagement.

Konkret werden deine Aufgaben folgendermaßen aussehen:

  • Du überprüfst unsere bestehenden HR-Prozesse und entwickelst diese weiter
  • Du kümmerst dich - gemeinsam mit den Fachabteilungen und den Führungskräften - um die Besetzung einiger neu geschaffener interner Stellen und überlegst dir hierfür innovative und moderne Rekrutierungsmethoden
  • Du förderst aktiv unsere Unternehmens- und Führungskultur und planst / koordinierst Mitarbeitergespräche
  • Nach einigen Monaten wirst du auch strategischere HR-Handlungsfelder wie Employer Branding, Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung managen

Du wirst zunächst als Stabsstelle und später als Mitglied des Managementteams direkt an die Geschäftsführung berichten.

Das bringst du mit

  • Du hast dein Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen
  • Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Aufgabe im Bereich Human Resources, idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen
  • Du bist kommunikationsstark und überzeugst mit deiner Persönlichkeit, einer großen Eigeninitiative und deinem Gestaltungswillen
  • Probleme löst du pragmatisch und denkst lösungsorientiert
  • Du arbeitest weitsichtig, hast aber gleichzeitig eine "hands on"-Einstellung und kein Problem damit, die von dir definierten operativen Prozesse selbst durchzuführen
  • Du sprichst und schreibst sehr gut auf Deutsch und Englisch

Bonus gibt es für

  • Kenntnisse bei der Rekrutierung von Software-Entwicklern (und deren Lebensläufe lesen zu können)
  • Erfahrung in der Führung von Teams
  • Durchgeführte Weiterentwicklungsmaßnahmen von Führungskräften
  • Weitergehende Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Was wir dir bieten

  • Eine leistungsorientierte, kompetitive Bezahlung
  • Modernes Apple Equipment, kostenlos Kaffee, Obst und wöchentlich 2 gemeinsame Mittagessen und 3 Trainings mit unserem Personal-Trainer
  • Die Mitarbeit im jungen Team eines schnell wachsenden B2B Online-Unternehmens im Herzen von Berlin
  • Kurze Dienstwege, schnelle Entscheidungen und viel Verantwortung
  • Ein sehr fokussiertes Unternehmen mit hoher Kundenzufriedenheit
  • Eine entspannte, aber doch fordernde und fördernde Arbeitsatmosphäre
  • Einstieg als Stabsstelle der Geschäftsführung mit der Möglichkeit, ein eigenes Team aufzubauen

Über uns

InStaff verbindet Arbeitgeber mit qualifizierten Mitarbeitern für befristete Jobs online. Unternehmen und Privatpersonen können über unsere selbst entwickelte Online-Plattform über 50.000 Mitarbeiter für kurzzeitige Arbeiten anfragen, managen, kontaktieren und buchen.

Die Plattform wurde von uns seit 2014 komplett selbst aufgebaut und gehört laut mehreren unabhängigen Rankings zu den am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas (Platz 16 Gründerszene, Platz 2 FOCUS, Platz 1 Deloitte, Platz 16 FT1000). Um dieses Wachstum fortzuführen, suchen wir nun nach weiteren talentierten und ambitionierten Mitarbeitern in verschiedenen Bereichen.