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Junior Manager (m/w) Digital Innovation und eHealth

  • Vollzeit
  • Mit Berufserfahrung
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Frühestmöglicher Eintrittstermin Dezember 2016

Weltweit arbeiten die Mitarbeiter von Pfizer gemeinsam daran, die Gesundheit eines jeden Einzelnen überall zu verbessern. Während wir Arzneimittel und Medizin-Produkte entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten. Derzeit suchen wir hoch- qualifizierte Kandidaten für die Stelle:

Junior Manager (m/w) Digital Innovation und eHealth

Standort Berlin, befristet für 12 Monate, in Teilzeit (20h/Woche)

Das erwartet Sie

Als Junior Manager (m/w) Digital Innovation and eHealth haben Sie die Möglichkeit, nach Ihrem abgeschlossenen Studium und praktischen Erfahrungen, erste Erfahrungen in dem Bereich der Digitalen Gesundheit in einem international agierenden Pharmaunternehmen zu sammeln. Dem Bereich Healthcare Strategies in der Abteilung Customer Account Management zugeordnet, werden Ihre

Aufgabenschwerpunkte wie folgt liegen

  • Recherche und Analyse von aktuellen Trends in der digitalen Welt, vor allem im Bereich derdigitalen Gesundheitsinnovation und in der Start-Up Szene
  • Begleitung der Evaluierung von Konzepten und Produktideen für digitale Tools
  • Unterstützung des Projektmanagements laufender Pilotprojekte mit Start-ups und innovativen Unternehmen
  • Aufbereitung von Präsentationen
  • Mithilfe bei der Organisation von Workshops sowie externen und internen Veranstaltungen
  • Einbringen von eigenen Ideen und Ausarbeitung von Konzepten


Das bringen Sie mit

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereichen Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement, Informatik,Wirtschaftsinformatik oder Kommunikation
  • Sie bringen eigene Erfahrung aus Start-ups mit
  • Erste Erfahrung im Bereich Digital Health oder Entwicklung von Apps und Wearables
  • Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen und/oder Praktika im Bereich Gesundheitswesen
  • Sie verfügen über eine Analysefähigkeit und unternehmerisches Denken, sowie Präsentationsfähigkeiten
  • Zudem überzeugen Sie durch Ihre Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Überzeugungskraft, sowie Leidenschaft für neue Technologien
  • Weiterhin zeichnen Ihre Einsatzbereitschaft und Begeisterungsfähigkeit Sie aus
  • Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise, sowie sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache runden Ihr Profil ab


Profitieren Sie von breiten Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld und einer attraktiven Vergütung.

Entdecken Sie Ihren Weg. Bewerben Sie sich noch heute.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung inklusive aller relevanten Dokumente unter Angabe der Job ID 1041609. Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Bewerbungen über unser Portal annehmen dürfen.

Bei weiteren Fragen stehe ich Ihnen sehr gerne zur Verfügung:

Laura Brandenburg

HR Global Talent Acquisition Europe

Phone: +49 30 550055 5210

laura.brandenburg@pfizer.com

Für mehr Informationen und für die Bewerbung, besuchen Sie ganz einfach www.pfizercareers.com.