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HR & Communitymanagement (m/w/d)

  • Praktikum
  • Berufseinsteiger
Frühestmöglicher Eintrittstermin Juli 2019

Wir bei Motius suchen eine motivierte und aufgeschlossene Person, welche gerne gefordert werden möchte, neuen Aufgaben offen gegenüber steht und unser wundervolles HR-Team ab Juli 2019 komplettieren möchte.

Das Herzstück von Motius ist unsere Community, ein Kollektiv an Entwicklern, Ingenieuren und Designern mit welchen wir agil und flexibel in kleinen Teams arbeiten. Themen mit denen wir uns beschäftigen sind Artificial Intelligence, Virtual Reality oder autonomes Fahren, dabei arbeiten wir mit Kunden wie BMW, Microsoft oder Innogy zusammen. Neben den klassischen HR Aufgaben kümmern wir uns auch um den Aufbau & das Management dieser Community sowie das einzelne Projektstaffing. Dabei ist unsere Kultur, die wir als kollaborativ, neugierig und proaktiv beschreiben der Haupttreiber für unser tägliches Handeln. Wir freuen uns, wenn du Lust hast, mit uns jeden Tag daran zu arbeiten.

Dein Profil

  •  Studium BWL, Kommunikations- Medienwissenschaft, Eventmanagement, Wirtschaftspsychologie o.Ä.
  • Praktische Vorerfahrung im Communitymanagement und/oder Personalmanagement wünschenswert
  • Starke Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache
  • Du bringst technisches Interesse und Begeisterung für Technologie und neueste Trends mit
  • Gute MS Office Kenntnisse sind Grundvoraussetzung
  • Strukturierte, organisierte, selbstreflektierte und selbstverantwortliche Arbeitweise
  • Du hast Lust auf die Startup Welt, damit du selbst etwas bewirken kannst

Deine Aufgabe

  • Konzeption, Organsation und Umsetzung von Personalmarketing- und Communityaktionen
  • Besetzung der Projektteams
  • Unterstützung des Recruitingprozesses, z.B. eigenverantwortliche Übernahme des Bewerbermanagements
  • Kommunikation der Employer Brand u.a. in sozialen Medien
  • Bereitschaft und Neugierde, die technischen Projekte zu verstehen und vorzustellen

Was wir bieten

  • Verantwortung und eigenständiges Arbeiten von Beginn an
  • Einmaliger Einblick in ein schnell wachsendes Tech-Startup
  • Steile Lernkurve und persönliche Weiterentwicklung durch die direkte Zusammenarbeit mit den Gründern
  • Praktikum für 5-6 Monate mit Aussicht auf Verlängerung oder Festanstellung
  • Kompetitives Gehalt