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HR & Community Manager (m/w/d)

  • Vollzeit
  • Berufseinsteiger
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Frühestmöglicher Eintrittstermin Februar 2019

Über uns

Motius ist ein junges Forschungs- und Entwicklungsunternehmen mit einer einzigartigen Organisationsstruktur: wir kombinieren ein festes Kernteam (ca. 40 Mitarbeiter) mit einer interdisziplinären Tech-Community (ca. 800 Mitglieder) von Softwareentwicklern, Ingenieuren, Designern und Elektrotechnikern und bauen so Produkte und Prototypen in den neuesten Technologiebereichen (u.a. A.I., Blockchain, AR/VR und vieles mehr).

Um das Herzstück unserer Firma, die Community, zu vergrößern, weiter zu entwickeln und mit dieser die verschiedensten Projekte mit Kunden wie Siemens, BMW, Microsoft oder Innogy zu bearbeiten, suchen wir Dich als Talent-, Community- und Recruiting Manager/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Mehr Infos zum HR Team, der Kultur und deinen Aufgaben findest du weiter unten.

Warum Motius

  • Steile Lern- und Verantwortungskurve in allen HR-Feldern
  • Arbeit am Puls der Zeit, mit den Entwicklern und Gestaltern von morgen
  • Tolle Kultur, flache Hierarchien und dadurch viel Impact
  • Internationales Umfeld (40 Mitarbeiter - 12 Nationen)
  • Unbefristete Festanstellung mit kompetitivem Gehalt, Bonussystem und persönlichem Weiterentwicklungsbudget
  • Direkte Zusammenarbeit mit einem der Gründer
  • 10% der Arbeitszeit reserviert für die persönliche Weiterentwicklung (wir nennen das ELU)

Deine Aufgaben

  • Zusammenstellung von Tech-Teams für unsere Projekte aus dem Kernteam und der Community
  • Perspektivische Übernahme des Recruiting und Hiring-Prozesses (operativ + strategisch)
  • Verantwortung für Employer Branding zusammen mit unserem Head of Marketing
  • Weiterentwicklung der Organisation durch Konzeption und Einführung neuer Prozesse
  • Entwicklung und Durchführung neuer Ideen und Maßnahmen (z.B. Kandidatenansprache, Kanäle, o.Ä.)

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium in einem passenden Fachbereich (z.B. Wirtschaftspsychologie, KoWi, BWL o.Ä.)
  • Einschlägige Berufserfahrung in HR Themenfeldern (Praktika & Werkstudentenjobs zählen auch)
  • Vorzugweise bis zu 5 Jahre professionelle Berufserfahrung, gerne aber auch motivierte und überdurchschnittliche Absolventen/innen
  • Technische Affinität und Neugierde (z.B. Digitalisierung, Künstliche Intelligenz, technische Produkte)
  • Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
  • Sichere Kommunikationsskills in Deutsch & Englisch in Wort & Schrift
  • Professionelles, freundliches, eher extrovertiertes Auftreten

Mehr über uns

Als Teil eines 5-köpfigen HR-Teams übernimmst du schnell Verantwortung im Hiring-Prozess und in der Recruiting Strategie und hast in dieser schnell wachsenden Organisation weitreichende Möglichkeiten, auch Teile der Personalweiterentwicklung, Führungskräfteentwicklung, oder anderen spannenden HR-Feldern zu übernehmen. Unser Team wird von Sören, einem der Mitgründer, geleitet und gehört damit zu einer zentralen Einheit von Motius, um die Herausforderungen der nächsten Jahre zu meistern.

Motius zeichnet ein klarer "Talent first"-Approach aus - immer mit dem Ziel, das Potenzial der jungen, smarten Techies zu realisieren und gemeinsam jeden Tag ein Stückchen besser zu werden. In dieser Kultur und mit so vielen Menschen, die Drive und Energie haben, ist jede Arbeitswoche spannend, herausfordernd und eine tolle Zeit. Wir suchen Dich, damit Motius bei noch viel mehr Talenten da draußen bekannt wird und du mitanpacken kannst, mit den besten Leuten die spannendsten Produkte zu bauen.

Und jetzt?

Wenn das erstmal spannend und passend klingt, freut uns das. Wenn dir dann noch Stichwörter wie Slack, OKR oder Trello vertraut sind oder dich neugierig machen, dann melde dich bei uns. Bitte mit CV, Motivationsschreiben, frühestem Startdatum und Gehaltsvorstellung hier bewerben.