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Praktikant (m/w/d) - HR & Communitymanagement

  • Praktikum
  • Berufseinsteiger
Frühestmöglicher Eintrittstermin Februar 2019

Wenn du gerade mitten im Studium steckst und über ein Praktikum im HR Bereich nachdenkst, bist du hier genau richtig. Seit 5 Jahren baut Motius eine sehr moderne und junge Organisationsstruktur auf. Durch deine Zeit hier hast du die Möglichkeit, verschiedene HR Bereiche kennenzulernen. Unser 6-köpfiges Team deckt von Employer Branding, Marketing, Communitymanagement, Projektstaffing, On-/Offboarding, bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeiter und der Etablierung einer einzigartigen Fehler- und Feedbackkultur alles ab. Nach einer spannenden Einarbeitungszeit und einer steilen Lernkurve kannst du Teile davon selbstständig und eigenverantwortlich übernehmen und so mit uns gemeinsam wachsen. Tagtäglich hinterfragen wir die old-school „Personalwesen“-Prozesse und bauen so mit Motius einen einzigartigen und talentorientierten Arbeitgeber auf. Wenn du da Bock drauf hast, bewirb dich gerne.

Motius baut technische Produkte und Prototypen und ist dabei auf neueste Technologienspezialisiert. Um das zu schaffen, haben wir neben einem festen Kernteam eine große und starke Community von Entwicklern, Ingenieuren, und Designern aufgebaut. Mit diesen arbeiten wir agil und flexibel in kleinen Teams an Themen wie Artificial Intelligence, Virtual Reality oder dem autonomen Fahren mit Kunden wie BMW, Microsoft, oder Innogy. Neben den klassischen HR Aufgaben kümmern wir uns auch um den Aufbau & das Management dieser Community sowie das einzelne Projektstaffing.
Unser HR Team ist damit das zentrale Rückgrat der Firma. Wir möchten die beste Arbeitsumgebung für junge Techies und deren Weiterentwicklung erschaffen.

Wenn du uns dabei ab Februar 2019 für mindestens 5-6 Monate unterstützen möchtest, schicke uns einfach deinen CV per E-Mail.

Dein Profil

  • Studium BWL, Kommunikations- Medienwissenschaft, Eventmanagement, Soziologie o.Ä.
  • Starke Ausdrucksweise in deutscher und englischer Sprache
  • Gute MS Office Kenntnisse sind Grundvoraussetzung. Wenn du dich mit Adobe Produkten (InDesign, Photoshop, Illustrator) auskennst, ist das von Vorteil
  • Neugierde für die technischen Herausforderungen unserer Zeit (z.B. Digitalisierung, Industrie 4.0, Internet of Things, etc.)
  • Strukturierte, selbstreflektierte und selbstverantwortliche Arbeitweise

Deine Aufgabengebiete

  • Unterstützung des Recruitingprozesses, z.B. eigenverantwortliche Übernahme des Bewerbermanagements
  • Konzeption, Organsation und Umsetzung von Personalmarketing- und Communityaktionen (z.B. Messen, Guerillamarketing, Hackathons, etc.)
  • Mitgestaltung von Recruitingmaterialien (Jobausschreibungen, Flyer etc.)
  • Bereitschaft und Neugierde, in die technischen Projekte einzutauchen und Mitglieder unserer Community in Projektteams dafür zusammenzusetzen
  • Mindestens 4h/Woche für strategische Weiterentwicklung der Firma: was sind die Herausforderungen unseres Bereiches? Wie können wir diese angehen?

Unser Angebot

Wenn du die zukünftigen Herausforderungen und Prozesse des HR-, Tech-Recruiting und Talentmanagements kennen lernen willst, ist Motius der Place-to-be. Wir bieten dir

  • Hohe und schnelle Lernkurve und persönliche Weiterentwicklung durch die direkte Zusammenarbeit mit den Gründern
  • Verantwortung und eigenständiges Arbeiten von Beginn an
  • Monatliche Communityevents und wöchentliche Motius – Abende
  • 1 kuhles junges Team
  • Praktikum für mindestens 5-6 Monate mit Aussicht auf Verlängerung oder Festanstellung
  • Kompetives Gehalt