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HR Manager - Talent Acquisition & Employer Branding (w/m/d)

Neugelb Studios GmbH
Berlin
Weiterbildungsbudget, Option auf BahnCard
  • Vollzeit
  • Mit Berufserfahrung
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Frühestmöglicher Eintrittstermin September 2020

Hallo. Wir sind Neugelb - ein Service Design Studio mit Büros in Berlin und Frankfurt.

Gemeinsam mit uns gestaltest du unser großartiges Arbeitsumfeld bei Neugelb und sorgst dafür, dass wir exzellente Talente finden und einstellen. Du hast Lust Verantwortung für die Bereiche Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting zu übernehmen?

Als Talent Acquisition Manager (w/m/d) bist du Teil unseres HR-Teams, in dem wir uns über zwei Standorte hinweg, Berlin und Frankfurt, austauschen, unsere Fähigkeiten ergänzen und Erfahrungen teilen. Auf diese Weise trägt jeder zu einer Atmosphäre bei, in der wir Spaß haben, uns herausfordern, neue Ideen aufkommen und Visionen wachsen.

Diese Position ist aufgrund von Elternzeitvertretung auf 2 Jahre befristet.


Für was wir dich in unserem Team brauchen

  • Du entwickelst zusammen mit deinem Team kreative und wirksame Talent Acquisition Strategien, die Talente aus den Bereichen UX/UI, Software Development, Product Management und Analytics begeistern und ein langfristiges Talentnetzwerk sicherstellen.
  • Du stehst unserem kleinen Talent Acquisition & Employer Branding Team mit Rat, Tat und Leidenschaft zur Seite.
  • Du verantwortest den Bereich Recruiting Analytics und erstellst aussagekräftige Reports.
  • Für unsere MD's, Leads und Hiring Manager bist du Ansprechpartner und Berater für alle Themen rund um Talent Acquisitsion bei Neugelb.
  • Du unterstützt und bringst eigene Ideen ein, um den Bereich Human Resources bei Neugelb ganzheitlich weiterzuentwickeln. Dabei bist du Sparringspartner für unsere Head of People & Operations, insbesondere bei der Optimierung von Formaten bzgl. Mitarbeiter Retention und Weiterentwicklung.
  • Gemeinsam mit dem Operationsteam gestaltest du unsere standortübergreifende Neugelb Kultur und hast jederzeit ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter.


Wir suchen dich

  • Du hast mindestens 2+ Jahre praktische Erfahrung im Bereich Talent Acquisition, Recruiting und/oder HR, vorzugsweise im digitalen Umfeld gesammelt.
  • Dich zeichnet ein ausgezeichnetes Gespür für Menschen, ein souveränes und überzeugendes Auftreten sowie ein ausgeprägtes analytisches Verständnis aus.
  • Du begeisterst dich für die neusten Trends und Entwicklungen in TA und HR, hast Freude daran dein Wissen zu vermitteln sowie kontinuierlich deinen Bereich, dein Team und natürlich auch dich persönlich weiterzuentwickeln.
  • Du bringst eine hohe zwischenmenschliche Kommunikationsfähigkeit mit und liebst es in einem kooperativen Umfeld mit viel Raum für Eigenverantwortung und Kreativität zu arbeiten.
  • Du besitzt sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), um mit unseren Kandidaten und mit unserem internationalen Team in Berlin und Frankfurt zu kommunizieren.


Wir bieten dir

  • Werde Teil der Neugelb Familie, für die jedes Teammitglied zählt.
  • Ob flexible Arbeitszeiten oder Home Office Regelungen. Wir finden gemeinsam mit dir ein Modell, das für dich im Alltag funktioniert.
  • Dein eigenes Neugelb Starter Kit inklusive Apple Devices für eine optimale Verbindung zum Team.
  • Dein eigenes Weiterbildungsbudget zur Unterstützung deiner professionellen und persönlichen Entwicklung.
  • Neugelb Wohlfühlfaktor: Soulfood beim wöchentlichen Monday Lunch, diverse Office-Events von dir und deinen Kollegen inspiriert, größere Off-Site Events mehrmals im Jahr und ein tolles Büro in einer alten Klavierfabrik mitten in Kreuzberg.


Mit unserer Mission, die nutzerfreundlichsten Finanzservices zu entwickeln, leisten wir einen nachhaltigen Beitrag zum digitalen Zeitalter. In Zusammenarbeit mit der Commerzbank schaffen wir sinnvolle, digitale Lösungen für echte Bedürfnisse. Dabei bleiben wir unabhängig, haben einen eigenen Kopf und sind immer neugierig.

Wir schätzen Individualität, Authentizität und Diversität und verstehen Persönlichkeit, Erfahrung und eine eigene Meinung als wertvolle Basis für unsere Zusammenarbeit. Wir sind gespannt darauf, wie du unser Team noch einzigartiger machen wirst.

Hast du Lust gemeinsam mit uns die Finanzservices der Zukunft gestalten?

Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung mit frühestmöglichem Startdatum und Gehaltsvorstellung.

Kontaktdaten/Ansprechpartner
Juliane
Bitte beziehe Dich bei Deiner Bewerbung auf Gründerszene