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Director People & Culture (m/w/d)

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Frühestmöglicher Eintrittstermin August 2019

Wir sind ein innovatives Softwareunternehmen und bieten unseren Kunden aus der Immobilienbranche unsere Software as a Service-Lösung (SaaS) zur Erstellung virtueller Rundgänge an. Vor sieben Jahren sind wir als kleines Start-Up gestartet und mit mittlerweile über 45 Mitarbeitern sowie 5.000 glücklichen Kunden in der D-A-CH-Region zum Marktführer gereift.

An diesen Erfolgen möchten wir anknüpfen und weitere herausfordernde Ziele erreichen. Hierbei sind wir auf der Suche nach motivierten und hungrigen Mitarbeitern, für die SEA, A/B Testing und CTR keine Fremdwörter, sondern die absolute Leidenschaft sind! 


Was wir Dir bieten

  • Du gewinnst mit uns einen herzlichen Arbeitgeber, dem Mitarbeiterzufriedenheit ebenso wichtig wie unternehmerischer Erfolg ist.

  • Dich erwartet ein tolles Team, bei welchem Zusammenhalt großgeschrieben wird.

  • Wir wachsen stark und stetig, sodass Dir bei entsprechender Leistungserbringung weitere Türen offen stehen.

  • Wir sponsern Dir eine Fitnessstudio-Mitgliedschaft (um die Ecke) oder offerieren Dir vergünstigte Konditionen beim Urban Sports Club.

  • Zur Stärkung des Teamgefühls veranstalten wir in regelmäßigen Abständen spannende Team-Events.

  • Für den kleinen Hunger zwischendurch, stehen Dir leckere Suppen, gesunde Smoothies und nahrhafte Riegel jederzeit zur Verfügung.

  • Wir garantieren Dir eine faire Vergütung.


Deine Aufgaben

  • Du bist hauptverantwortlich für unsere Employee Experience - für alle neuen und auch bestehenden Mitarbeiter bist Du der erste Ansprechpartner.
  • In Zusammenarbeit mit den Fachbereichen gewinnst Du neue Talente für unser Team und sorgst anschließend für ein einwandfreies Onboarding.

  • Die Zufriedenheit und das Engagement aller Ogulo-Mitarbeiter zu erfassen und zu stärken zählt zu deinen wichtigsten Aufgaben. Dafür organisiert Du nicht nur Team-Events, sondern etablierst auch eine zielführende Feedback-Kultur.

  • Zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke kümmerst Dich zudem um die Pflege unserer Karriereseite und setzt weitere Maßnahmen innerhalb des Personalmarketings um.

  • Auch die Abwicklung der administrativen und organisatorischen Vorgänge unter Berücksichtigung arbeitsrechtlicher Aspekte, liegt in Deinen Händen.

  • Du steigst als Allrounder ein und baust den HR-Bereich von Ogulo stetig weiter aus

  • Unsere Finance-Abteilung unterstützt Du punktuell bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung.


Dein Profil

  • Du weißt, dass ausschließlich glückliche- und motivierte Mitarbeiter auch leistungsorientierte Mitarbeiter sind! Bücher, wie Managing for Happiness oder The Big Five for Live gehören zu Deiner Grundsatzlektüre.
  • Du hast ein Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal abgeschlossen.

  • Du bringst Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, vorzugsweise im Startup-Umfeld mit.

  • Dich zeichnen eine hohe Selbständigkeit, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen aus.

  • Du bist ein waschechtes Organisationstalent mit einer strukturierten Arbeitsweise.

  • Aufgrund Deiner Kommunikationsstärke sowie Deinen verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen scheust Du Dich vor keinem Gespräch.

  • Deine Kenntnisse im Arbeitsrecht sollten auf gutem Niveau sein.

  • Du erkennst außerdem neue HR-Trends und weißt darauf zu reagieren.

  • Die Arbeit am PC bereitet Dir Freude und auch neue, technische Sachverhalte schrecken Dich nicht ab.