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Talent Acquisition Manager (m/w/d)

  • Vollzeit
  • Mit Berufserfahrung
Frühestmöglicher Eintrittstermin August 2019

Du bist ein Kommunikationstalent und stehst gerne im direkten Kontakt mit Menschen? Dein Spürsinn für Talente hat dich bisher jede offene Stelle füllen lassen? Du hast Lust Teil eines stark wachsenden Start-Ups zu werden um neue Prozesse und aufregende Projekte zu begleiten? Dann hast du bei uns genau deine Rolle gefunden!

Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) bist du wichtiger Teil unseres Wachstums, indem du eigenverantwortlich dafür sorgst, dass unser Team durch motivierte Talente bereichert wird und unser Bewerbungsprozess Spaß macht!

Deine Herausforderungen

    • Betreue den kompletten Recruiting Prozess, vom Erstellen der Job Ad, über Bewerbungsgespräche, bis hin zur Vertragsunterzeichnung
    • Entwickle skalierbare und effiziente Kandidaten-Pipelines über verschiedenste Kanäle, wie beispielsweise aktives und passives Sourcing, Zusammenarbeit mit Agenturen, Talent Pool
    • Übernehme Hauptverantwortlich die Planung und Durchführung unserer BewerberInnen-Tage 
    • Entwickle unsere Recruitingprozesse weiter und optimiere diese stetig
    • Schaffe effiziente Prozesse zur optimalen Nutzung unserer HR Tools
    • Stehe in engem Austausch mit dem HR Team und den Hiring Managern bei der gemeinsamen Auswahl der Talente
    • Trage zur Bekanntheit PayFits' bei indem du kreative Wege für unser Employer Branding gehst.

Dein Profil

    • Du hast ein abgeschlossenes Studium und ca. 1+ Jahre relevante Arbeitserfahrung im Recruiting. Das heißt: Du kannst eigenständig Interviews führen und kennst die gängigen Recruiting Channels und Abläufe.
    • Du bist kommunikationsstark und empathisch und kannst dies zielsicher in der Kommunikation mit Kandidat*innen und Mitarbeiter*innen umsetzen
    • Du hast fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1) und sehr gute Englischkenntnisse
    • Du bestichst durch eine strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise und einem besonderen Spürsinn für Talente und Recruiting-Trends
    • Du fühlst dich im digitalen Arbeiten und Umgang mit HR Softwares sicher

Unser Angebot

    • Startup-Leben – ein modernes und zentrales Büro, kostenloses Obst und Drinks, regelmäßige Team Events und Benefits wie Fahrtkostenzuschuss, Sprachkurse, Urban Sports Mitgliedschaft und tägliches Lunchbudget
    • Wettbewerbsfähiges Einkommen - Wir zahlen fair und nachhaltig.
    • Unbefristeter Arbeitsvertrag - Wenn wir uns für Dich entscheiden stehen wir zu der Entscheidung - keine Kettenbefristungen.
    • Zukunft - Werde früh Teil unseres Kernteams und wachse mit uns! Gemeinsam mit dir bauen wir das Berliner Büro auf, du übernimmst eigenständig Verantwortung für deinen Bereich.
    • International - Team Arbeit über die Ländergrenzen hinaus ist für uns entscheidend! Deswegen arbeiten wir eng zusammen, ob mit Videocalls oder direkten Besuchen in den verschiedenen Offices in Barcelona, Berlin und Paris! Weitere europäische Länder (zB London) folgen demnächst.

Klingt interessant? Dann bewirb dich jetzt!