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Recruiting Manager (m/w) München

  • Vollzeit
  • Mit Berufserfahrung
Frühestmöglicher Eintrittstermin April 2015

Unser Kunde, ein schnell wachsendes Technologieunternehmen, ist Innovationsführer im Bereich Process Mining und Big Data Analytics. Für den Münchner Standort wird ab sofort ein Recruiting Manager (m/w) gesucht, der das Firmenwachstum eigenverantwortlich vorantreiben kann. 

 

DEINE AUFGABEN

 

Du bist für die ganzheitliche Konzeption und Durchführung der Talent Gewinnung verantwortlich:

  • Du entwickelst passende Sourcing und Auswahl Strategien pro Position und stellst deren Erfolg durch kontinuierliche Messung sicher
  • Du identifizierst und konvertierst die besten Talente durch Active Sourcing
  • Du qualifizierst die Kandidaten durch telefonische und persönliche Interviews vor
  • Du findest und besetzt die besten Entwickler und unternehmerische Business Profile vom Einstiegs- bis Management-Level
  • Du entwickelst passende Employer Branding sowie Netzwerk Maßnahmen und baust darüber gezielt einen exzellenten Talent Pool auf
  • Du berichtest direkt an die Geschäftsführung

 

DEIN PROFIL

 

  • Du hast bereits relevante Erfahrung in einer Personalberatung oder einem schnell wachsenden Start-up im Bereich Active Sourcing gesammelt
  • Du bist mit der Rekrutierung von technischen Profilen bestens vertraut und hast Spaß daran
  • Du bist eigenverantwortlich, leistungsorientiert und analytisch
  • Du denkst kreativ, lösungs- und ergebnisorientiert
  • Prozessorientierung und kontinuierliche Erfolgsmessung sind für dich selbstverständlich
  • Du besitzt einen exzellenten Universitätsabschluss
  • Du bist ein starker Kommunikator (Deutsch und Englisch) und ein absoluter Teamplayer


WAS DU ERWARTEN KANNST...

 

  • Mitarbeit bei einem der innovativsten Technologieunternehmen Deutschlands
  • Viel Eigenverantwortung und Raum für Weiterentwicklung
  • Flache Hierarchien, in denen man sich aktiv einbringen kann
  • Eine Leistungskultur gepaart mit der Atmosphäre eines Start-ups
  • Ein attraktives Vergütungspaket

Wenn wir Dein Interesse wecken konnten, freuen wir uns über Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, mind. 2 Referenzen) an arnold.scherabon@i-potentials.de