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Talent Acquisition Manager (m/w/d)

  • Vollzeit
  • Mit Berufserfahrung
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Frühestmöglicher Eintrittstermin März 2020

The Leading Delivery Platform

Seven Senders ist die führende Delivery-Plattform für den Paketversand. Das Unternehmen verbindet Versender mit seinem Carrier-Netzwerk aus über 100 Paketzustellern in Europa, und ermöglicht so exzellenten, lokalen Versand als Wettbewerbsvorteil zu nutzen. Mit zusätzlichen Versandservices, wie Claims Center, Versicherung, Retourenportal und Labels, macht Seven Senders den internationalen Versand zur einfachen Sache. Automatisierte Versandbenachrichtigungen, Tracking- und Monitoringlösungen sorgen für einen transparenten Versandprozess. Monatliche Reports und Analysen ermöglichen die datenbasierte Optimierung der internationalen Versandperformance. Versender erhalten alles aus einer Hand und reduzieren Komplexität.


Deine Aufgaben

Unterstütze als Talent Acquisition Manager (m/w/d)unser 4-köpfiges People Team dabei die besten Talente für Seven Senders zu finden.

  • Du verantwortest den Full-Cycle Recruiting Prozess vom Anforderungsprofil bis zur Vertragsverhandlung
  • Du steuerst deine Kandidatenpipeline durch Direct Search und Job Posts
  • Du arbeitest eng mit deinen Hiring Managern zusammen und bist ein wichtiger Sparringspartner für unsere Manager und das People Team.
  • Du stellst eine exzellente Candidate Experience der Bewerber sicher
  • Du bist kreativ im Finden und Ansprechen passender Talente und begeisterst diese für unser Unternehmen
  • Du betreust ein eigenes Projekt deiner Wahl aus dem People Bereich


Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Recruiting
  • Praktische Erfahrungen im Sourcing und direkter Ansprache von Kandidaten
  • Die Fähigkeit sich schnell in neue Prozesse und Bereiche hinein versetzen zu können
  • Du bist ein Kommunikationstalent sowohl in der Kommunikation mit Kandidaten als auch in der Zusammenarbeit mit deinen Hiring Managern
  • Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Engagement und Verantwortungsbewusstsein
  • HR hat für dich immer eine Vorbildfunktion im Unternehmen
  • Dein Deutsch und Englisch ist mindestens verhandlungssicher


Warum SEVEN SENDERS?

  • Eine dynamische Start-Up Atmosphäre mit internationalen Kollegen - unsere Unternehmenssprache ist Englisch, wir haben keinen Dresscode
  • Ein sympathisches, hochprofessionelles und -motiviertes Team
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ein Budget für Deine berufliche Weiterentwicklung
  • Diverse Sprachkurse (Deutsch & Englisch)
  • Die neueste Hardware
  • Ein schönes Office im Herzen von Berlin
  • Eine große Auswahl an freien Getränken & Snacks – jeden Freitag Tapas
  • Möglichkeit für eine Auszeit auf unserer herrlichen Dachterrasse, beim Kickern oder unseren Teamevents