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Talent Acquisition Manager / Recruiting Manager (m/w/d)

UpReach
Berlin
  • Vollzeit
  • Mit Berufserfahrung
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Frühestmöglicher Eintrittstermin November 2019

Deine Aufgaben

  • Du bist maßgeblich mitverantwortlich für unser Mitarbeiterwachstum, der erste Ansprechpartner und zugleich Repräsentant für unsere Bewerber
  • Du übernimmst die Führung in der Gestaltung unserer Recruiting-Prozesse und entwickelst diese stetig weiter, mit dem Fokus auf relevanten KPIs und einer hervorragenden Candidate Journey
  • Du erstellst Stellenausschreibungen, die aus der Masse herausstechen und öffnest somit die Türen für die richtigen Talente
  • Du identifizierst kontinuierlich relevante Kandidaten für unser wachsendes Team durch aktives Sourcing auf relevanten Kanälen wie bspw. LinkedIn oder Xing
  • Du verantwortest die Pflege unseres Talent-Pools und bist regelmäßig mit den Talenten in Kontakt
  • Du führst eigenständig Telefoninterviews sowie Vorstellungsgespräche und stehst unseren Hiring Managern im gesamten Recruiting-Prozess beratend zur Seite
  • Du übernimmst die Planung, Organisation und Erfolgsmessung unserer Employer-Branding-Kampagnen 


Dein Profil

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Organisations-)Psychologie, Wirtschafts-, Sozial-, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikationen
  • Du hast einschlägige Berufserfahrung im Recruiting / Talent Aquisition
  • Du hast Erfahrung im Umgang mit aktueller Recruiting-Software (ATS)
  • Du hast einen Blick für die Anforderungen des Unternehmens, analytische Fähigkeiten und relevante Erfahrungen im Stakeholder Management
  • Du hast ausgeprägte Erfahrungen in der Messung und Analyse relevanter KPIs
  • Human Resources hat für dich immer eine Vorbildfunktion im Unternehmen
  • Du besitzt die Fähigkeit auf Menschen zuzugehen und Beziehungen aufzubauen 
  • Du begeisterst mit deiner kommunikativen Art und bringst einen hohen Grad an Eigeninitiative mit
  • Du hast muttersprachliche Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse


UNSER ANGEBOT

    • Die Möglichkeit, ein schnell wachsendes Unternehmen an der spannenden Schnittstelle von Tech Startup & Kreativagentur eigenverantwortlich mitzugestalten
    • Die Chance, aktiv zum Aufbau eines wachsendes Produktportfolios beizutragen und deine Ideen von der Planung über die Produktion bis zum Kundeneinsatz umzusetzen
    • Ein faires Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit für Home Office sowie die Chance über den Tellerrand hinaus zu blicken
    • Ein junges Team mit flachen Hierarchien, viel Raum für Eigeninitiative und kreative Ideen
    • Startup-Atmosphäre in Berlin Mitte mit Kaffee Flatrate, Team Lunch, Friday Drinks und regelmäßigen Team-Events (Escape Room, Bowling uvm.)

Unser Kontakt

Bei Interesse bewirb dich bitte mit deinem Lebenslauf und einem kurzen Anschreiben hier in unserem Karriereportal.


Über uns

UpReach connects humans and brands!

Für bereits 400+ Marken wie Axel Springer, Bitburger, Harley Davidson, Mercedes-Benz, TUI, Rituals, Adidas und vielen mehr, schaffen wir auf Basis innovativer Hard- und Software Produkte, kreative “Fototainment”-Konzepte für das Employer Branding, zur Generierung von Umsatz/Frequenz, Kundendaten und Social Media Reichweite.
Dein Herz schlägt für die Schnittstelle von Fotografie, Marketing und digitalen Technologien? Dann bist du bei uns genau richtig!

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Kontaktdaten/Ansprechpartner
Danny Fandrich
Interne Jobkennung: Head of Human Resources
Bitte beziehe Dich bei Deiner Bewerbung auf Gründerszene