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HR Recruiting Manager (m/w/d)

  • Vollzeit
  • Mit Berufserfahrung
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Frühestmöglicher Eintrittstermin August 2019

Deine Mission

  • Du betreust in Abstimmung mit deinen zwei HR-Kollegen den gesamten Recruitingprozess für ausgewählte Positionen in den Bereichen Marketing & Sales und Technology.
  • Du erarbeitest in Abstimmung mit den Fachbereichen Ausschreibungen und identifizierst geeignete und innovative Kanäle und Netzwerke zum Recruiting von Talenten.
  • Du führst eigenverantwortlich Telefoninterviews, Vorstellungsgespräche sowie Vertragsverhandlungen auf Deutsch und Englisch und führst bedarfsgerechte Direktsuchen durch.
  • Du verantwortest gemeinsam mit deinen zwei HR-Kollegen die Auswahl, Koordinierung und Umsetzung von Recruiting- und Employer Branding Events, auf denen wir Verimi als attraktiven Arbeitgeber präsentieren und so eine nachhaltige Arbeitgebermarke aufbauen.
  • Du bist für die Pflege und ständige Optimierung unseres HR-Recruiting-Tools und dort abgebildete Prozesse verantwortlich.
  • Du gestaltest aktiv unsere Recruitingstrategie mit, bist in weitere spannenden HR Projekte eingebunden und kümmerst dich um die Organisation von internen Mitarbeiterevents.

Dein Profil

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, z.B. mit einem Schwerpunkt in Personal, Psychologie oder BWL.
  • Du hast bereits mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich gesammelt, idealerweise mit Schwerpunkt im (Tech-) Recruiting.
  • Du bist ein Kommunikations- und Organisationstalent und bringst viel Eigeninitiative und Motivation mit, etwas zu bewegen.
  • Du bringst nicht nur Leidenschaft für die Digitalbranche sondern auch für Recruiting und HR-Themen mit und es bereitet dir viel Freude im Team zu arbeiten.
  • Du arbeitest strukturiert und sorgfältig und zeigst ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Integrität.
  • Du hast fließende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum Verimi?

  • Wir haben die einzigartige Chance, die Zukunft des digitalen Identitätsmanagements in Europa zu gestalten.
  • Wir sind ein dynamisches Start-up, das mit 13 namhaften Gesellschaftern auf einer soliden Basis aufgebaut ist.
  • Wir leben flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege in einem hochmotivierten und vielfältigen Team.
  • Wir bieten jedem Kollegen viel Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und unser Wachstum so gemeinsam zu gestalten.
  • Wir arbeiten in einem modernen und zentralen Büro in Berlin-Kreuzberg. Freie Getränke und Obst gehören bei uns genauso dazu wie flexible Arbeitszeiten, Home Office und 30 Tage Urlaub.