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Product Owner (m/w/d) - HR

  • Vollzeit
  • Mit Berufserfahrung
Frühestmöglicher Eintrittstermin Juni 2019

Für unseren Bereich Digital Transformation suchen wir am Standort Garching bei München eine/n Product Owner HR (m/w/d)

  • Du bist Product Owner für den HR Bereich des Zeppelin Konzerns und erarbeitest gemeinsam mit den Business Ownern aus verschiedenen Geschäftsbereichen eine Produkt Vision für neue Tools (bspw. Neueinführung einer HCM Lösung; Zeitdokumentationstool,..)

  • Bereits bestehende Lösungen im HR Umfeld entwickelst du mit den Stakeholdern stetig weiter und integrierst diese sinnvoll in die bestehende Tool Landschaft

  • Du entwickelst und priorisierst die Produkt Roadmap, begleitest und treibst die technische Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den Business Ownern 

  • Du bist zentrale Schlüsselstelle im Entwicklungsprozess und kommunizierst transparent mit internen und externen Partnern 

  • Die ständige Verbesserung der Employee Experience, der regelmäßige Austausch mit Anwendern sowie die Umsetzung der Kundenbedürfnisse in ein zukunftsorientiertes Produkt gehören zu Deinem daily business

Was Du mitbringst

  • Du hast mehrjährige Berufserfahrung als Product Owner idealerweise im HR Bereich oder möchtest dich gerne in die HR Themen einarbeiten  

  • Du bringst ein hohes Verständnis für technische Prozesse und Schnittstellen in der Softwareentwicklung mit und kennst eben so gut die Prozesse und Abläufe kreativer Entwicklungstätigkeiten wie UX/UI-Design 

  • Du bist motiviert, in einem noch traditionellen Umfeld Einiges zu bewegen und deine neue Rolle als PO HR weiter auszugestalten, dabei kommunizierst du sicher auf allen Ebenen in deutsch und englisch 

  • Du übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest zielgerichtet und machst das Produkt zu deinem persönlichen Projekt! 

Was wir Dir bieten

  • Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von offenem Austausch auf Augenhöhe und dem Antrieb uns mit dir stetig weiterzuentwickeln. 

  • Eigeninitiative und der Wille Neues, Innovatives und Unbekanntes zu versuchen werden von uns aktiv gefördert. 

  • Die moderne, offene Arbeitsumgebung in unseren Büros fördert den Austausch und die kollegiale Zusammenarbeit.