Traineeship

Das Traineeship ist heute einer der beliebtesten Berufseinstiege in eine Vollzeitstelle. Ähnlich wie bei einem Praktikum oder einer Ausbildung lernt der Trainee alle Bereiche des Unternehmens kennen. Der Unterschied besteht darin, dass Trainees oft nach der Ausbildung bzw. nach dem Studium im Betrieb anfangen und nach dem Rotationslauf auf eine für ihn passende Postition intensiv und mit persönlicher Betreuung vorbereitet werden. Die Aufgaben und die Verantwortung der Position sind jedoch wesentlich höher - das Einstiegsgehalt dafür auch. Schau dich in unserer Gründerszene-Jobbörse um und deinem Berufseinstieg steht nichts mehr im Wege. 

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Ein Traineeship ist eine besondere Form des Praktikums, welches ein bis zwei Jahre dauert. Zwei Jahre sind hierbei die Maximaldauer. Auch dieser Begriff kommt wieder aus dem Englischen und ist vor allem in der Wirtschaft verbreitet. Traineeships sind spezielle Nachwuchsförderprogramme und werden von Unternehmen zur internen Ausbildung zukünftiger Führungskräfte genutzt. Es wird zwischen allgemeinen und fachspezifischen Traineeships unterschieden.

Ein Unternehmen von der Pike auf kennenlernen
Wer einen Einblick in verschiedene Unternehmensbereiche bekommen möchte, sollte sich für ein Traineeship mit allgemeiner Ausrichtung entscheiden. Hier arbeitet der Trainee an ganz unterschiedlichen Projekten mit und lernt das Unternehmen in kurzer Zeit im Detail kennen. Das allgemeine Traineeship hilft dabei sich bewusst zu werden, in welchem Bereich der Trainee seine berufliche Zukunft sieht. Wer das allerdings schon vorab weiß, sollte sich ein fachspezifisches Traineeship suchen. Hier bekommt der Trainee einen intensiven Einblick in den bestimmten Fachbereich und wird somit bestens auf seine berufliche Zukunft vorbereitet.

Traineeship oder Direkteinstieg?
Eins steht fest: ein Trainee verdient weniger als ein Direkteinsteiger. Das genaue Gehalt bestimmt hierbei natürlich das Unternehmen selbst. Abgesehen vom Gehalt, hat ein Traineeship aber viele Vorteile. So erhält ein Trainee eine intensivere Betreuung, welche oft durch einen persönlichen Mentor erfolgt. Außerdem sollte der Trainee die Zeit nutzen und sich auf eine weitere Laufbahn im Unternehmen vorbereiten. Die Unternehmen sind natürlich daran interessiert ihre eigens ausgebildeten Führungskräfte weiterhin anzustellen und aus der guten Ausbildung zu profitieren.

Freie Traineestellen in Startups
Auch du hast noch keine genaue Vorstellung davon in welchem Unternehmensbereich du arbeiten möchtest? Dann ist ein Traineeship eine super Alternative um dich erst einmal zu orientieren. Schau dich auf unserer Jobbörse um und finde eine passende Stelle als Trainee in einem unserer Startups, wie Hitfox, Zalando oder Kreditech.

Die Jobbörse ist die erste Anlaufstelle für Startup Jobs in der digitalen Webwirtschaft. Jobs soweit das Auge reicht. Egal, ob Jobs im Bereich Online-Marketing, Operations, Projektmanagement oder der IT: In der Gründerszene-Jobbörse findet jeder eine Vielzahl an Jobs. Die Jobbörse ist speziell auf das unternehmerische Startup-Umfeld fokussiert und bietet somit eine hohe Vielfalt an Positionen mit Web- und Entrepreneurship-Bezug. Die Jobbörse richtet sich an jeden, der entweder eine neue Herausforderung in seinem Beruf – egal, ob Startup oder nicht - oder Verstärkung für sein Startup sucht, um in der schnelllebigen und dynamischen Gründerszene mitzuhalten. In der Jobbörse tummeln sich Startup Jobs für zahlreiche Einstiegslevel, zum Beispiel als Vollzeitkraft, Praktikant, Trainee oder Co-Founder. Auch Tätigkeiten in höheren Management-Positionen sind in der Jobbörse keine Seltenheit. Wer also nach Startup Jobs in der digitalen Wirtschaft sucht, ist in der Gründerszene-Jobbörse genau richtig aufgehoben. Der Bedarf an Startup Jobs scheint endlos, und somit gibt es zahlreiche neue Jobs, die täglich in der Jobbörse erscheinen.

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