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Das Beste auf zwei Welten

Hamburg, im Jahr 1946: Start-up-Stimmung im Lagerraum über einem Tee- und Gewürzkontor. Hier legte Axel Springer mit den ersten Redakteuren auf geliehenen Schreibmaschinen den Grundstein für die Axel-Springer-Familie, die heute mit ihren Tochter-Unternehmen in über 40 Ländern aktiv ist. Schon heute tragen die digitalen Aktivitäten mehr als 60 Prozent zum Unternehmensumsatz bei. Dabei soll es jedoch nicht bleiben.

Axel Springer ist bereits jetzt der führende digitale Verlag in Europa. Gemäß unserem Motto „Da geht noch mehr“ bieten wir als Arbeitgeber dafür das Beste aus zwei Welten: eine Dynamik und Arbeitskultur, wie wir sie uns im Zuge des Kulturwandels von der Start-up-Branche abgeschaut haben. Und darüber hinaus alle Vorteile und Vielfalt eines großen, internationalen Unternehmensverbunds, von attraktiven Arbeitskonditionen, wirtschaftlichem Erfolg, Familienservice, bis hin zu hervorragender Weiterbildung und Personalentwicklung. Und das Wichtigste: bei uns kommt der Spaß an der Arbeit von der Arbeit! 

Hier arbeiten Menschen, die auf ihre Art und Weise einzigartig sind und sich nicht mit dem „es-machen-doch-alle-so“ begnügen. Nur so werden mit Neugier und Leidenschaft bestehende Denkbarrieren durchbrochen und die Zukunft der Medien kreativ gestaltet. 

Deshalb suchen wir Teammitglieder, die sich trauen, an Ihre Ideen zu glauben, die bereit sind, über sich und gewöhnliche Jobprofile hinauszuwachsen.

Bei über 350 Marken oder Unternehmen bietet die Axel-Springer-Familie viele berufliche Perspektiven für Ihre Karriere – egal, ob Sie Ihren Einstieg bei uns durch eine Ausbildung, ein Praktikum oder Trainee-Programm finden oder direkt als Fach- oder Führungskraft bei uns durchstarten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und vielleicht sind Sie schon bald als neues Familienmitglied an Bord!

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Betriebliche Altersvorsorge
gute Verkehrsanbindung
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Betriebsarzt
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Mitarbeiterstimmen

„Die Möglichkeit, die digitale Transformation eines Unternehmens mitzugestalten und neue Herausforderungen zu bewältigen, macht einfach Spaß und eröffnet auch neue Spielräume. Das Arbeitsfeld ist sehr innovativ und unterstützend. Wir ziehen hier alle am selben Strang – mit tollem Teamgeist und dem gemeinsamen Ziel, Axel Springer als weiterhin führendes Medienunternehmen voran zu bringen.“

Andreas Kranki, Chief Technology Officer bei UPDAY

„Praktikanten sind von Anfang an ein vollwertiges Mitglied des Teams und bekommen dementsprechend verantwortungsvolle Aufgaben - Kaffee kochen und am Kopierer stehen gehören definitiv nicht dazu. Dank der vielen Angebote speziell für Praktikanten findet man schnell Anschluss, lernt andere Praktis bei Stammtischen und Ausflügen kennen und bekommt Einblick in viele verschiedene Abteilungen und digitale Units der Springer Familie. Teamspirit und Spaß an der Arbeit werden hierbei immer großgeschrieben.“

Kim Annabell Knaack, Praktikantin bei Axel Springer Media Impact

Die Jobbörse ist die erste Anlaufstelle für Startup Jobs in der digitalen Webwirtschaft. Jobs soweit das Auge reicht. Egal, ob Jobs im Bereich Online-Marketing, Operations, Projektmanagement oder der IT: In der Gründerszene-Jobbörse findet jeder eine Vielzahl an Jobs. Die Jobbörse ist speziell auf das unternehmerische Startup-Umfeld fokussiert und bietet somit eine hohe Vielfalt an Positionen mit Web- und Entrepreneurship-Bezug. Die Jobbörse richtet sich an jeden, der entweder eine neue Herausforderung in seinem Beruf – egal, ob Startup oder nicht - oder Verstärkung für sein Startup sucht, um in der schnelllebigen und dynamischen Gründerszene mitzuhalten. In der Jobbörse tummeln sich Startup Jobs für zahlreiche Einstiegslevel, zum Beispiel als Vollzeitkraft, Praktikant, Trainee oder Co-Founder. Auch Tätigkeiten in höheren Management-Positionen sind in der Jobbörse keine Seltenheit. Wer also nach Startup Jobs in der digitalen Wirtschaft sucht, ist in der Gründerszene-Jobbörse genau richtig aufgehoben. Der Bedarf an Startup Jobs scheint endlos, und somit gibt es zahlreiche neue Jobs, die täglich in der Jobbörse erscheinen.