14 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland sind so unzufrieden mit ihrem Job, dass sie innerlich schon gekündigt haben. Das geht aus dem Gallup Engagement Index 2018 hervor, über den etwa t3n berichtet. Nur wenig größer – 15 Prozent – ist demnach der Anteil derer, die mit „Hand, Herz und Verstand“ bei der Sache sind, wie Marco Nink von das Beratungsunternehmen Gallup zitiert wird, das die Erhebung durchgeführt hat.
Die restlichen 71 Prozent der Arbeitgeber befinden sich demnach im Mittelfeld zwischen besonders hoher und besonders niedriger Motivation. Sie sind laut Gallup „Mitarbeiter mit geringer emotionaler Bindung“. Den Schaden für die Volkswirtschaft durch die 14 Prozent extrem Unzufriedenen beziffern die Berater auf 77 bis 103 Milliarden Euro.
Als Hauptgrund dafür, dass Menschen innerlich bereits gekündigt haben, macht Gallup eine schlechte Führungs- und Feedback-Kultur in den Unternehmen aus. „Viele sagen, dass sie sich dem Thema widmen – doch sie gehen es nur halbherzig an“, so Nink laut t3n.
Für den Engagement Index 2018 hat Gallup eine repräsentative Telefonumfrage unter 1.000 Arbeitnehmern und Führungskräften ab 18 Jahren in Deutschland durchgeführt.