Bei der Personnel-Due-Diligence wird die personelle Struktur eines Unternehmens, in das man zu investieren gedenkt, betrachtet.
Die Personnel-Due-Diligence ist Teil einer Due-Diligence (der Untersuchung eines potentiellen Kaufobjekts) und widmet sich der Betrachtung des Management-Teams und der beteiligten Personen eines Unternehmens.
Da ein Venture-Capitalist nicht nur in das Unternehmen, sondern
auch in dessen Personen investiert und der Erfolg des StartUps maßgeblich auch von diesem Personenkreis
abhängt, wird der Geldgeber viel Wert auf einen umfassenden Eindruck über die Gründer,
deren Erfahrungen und Referenzen legen.
Beispiel
Die Personnel-Due-Diligence hilft einem Venture-Capitalist, sich über die Qualität eines Managementteams klar zu werden, wenn er ein Unternehmen kaufen oder in es investieren will.
Alternative Schreibweisen
Personnel Due Diligence, Personel Due Diligence, Personal Due Diligence